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À propos du candidat
Je suis Spécialiste en Finance, Genre, Socio-Économie et Inclusion Numérique avec plus de cinq ans d’expérience transversale dans des institutions à but non lucratif, financières et multilatérales en Europe et en Afrique Subsaharienne. Je suis également titulaire d’un Baccalauréat Scientifique – BSc. Comptabilité et Finance (Mention Bien) et une Maîtrise Scientifique (Master 2) – MSc. Économie Politique de Développement (Mention Bien).
Au cours de ma carrière, j’ai acquis la réputation d’être une personne adaptable et empathique qui s’épanouit dans un environnement dynamique et multiculturel. Parallèlement à ma passion pour la découverte, je suis une facilitatrice stratégique qui possède d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership. J’aime naturellement la résolution de problèmes et les défis exigeants et je compte principalement sur mes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les parties prenantes.
Ayant travaillé dans les secteurs du développement international et de la finance, j’ai démontré un sens aigu des affaires et du développement durable, des compétences en matière fr résolution de problèmes, de recherche, de pensée analytique, des relations interpersonnelles, de leadership, de développement de programmes et les compétences en gestion de projet.
Parallèlement à cela, je dirige et soutiens avec passion des initiatives d’impact social, de développement et philanthropiques en tant que ;
1. Fondatrice de WinORG Non-Profit – une organisation caritative dont la mission est d’autonomiser les communautés non desservies et mal desservies par le biais d’interventions sociales et humanitaires à petite et moyenne échelle basées sur la recherche.
2. Global Shaper au World Economic Forum – un réseau de jeunes de moins de 30 ans qui s’est donné pour mission de susciter des changements positifs et de relever les défis locaux, régionaux et mondiaux.
3. Membre junior du conseil consultatif d’ExponentialChangemakers (ExCM) - une communauté mondiale de développement de carrière spécialement conçue pour les femmes en début de carrière qui visent à changer le monde ; renforcer leurs compétences professionnelles ; assurer leur succès sur le marché ; renforcer leur influence, et ; reliez-les les uns aux autres.
4. Défenseure de la diversité, de l’équité et de l’inclusion – engagé à créer des plateformes et des initiatives qui encouragent et promeuvent des approches, des idées et des habitudes inclusives sur le lieu de travail et au-delà.
Localisation
Formation
- Mémoire : Le lien entre l'inclusion financière numérique (via le mobile money) et les dimensions genrées de l'indice de développement humain en Côte d'Ivoire
Pass
- Mémoire : L’intersection de la technologie mobile et de la finance en Afrique Subsaharienne: le cas du mobile money en Côte d’Ivoire
Expérience professionnelle
Soutien des efforts de recherche, d'idées et d'engagement de l'industrie pour l'inclusion numérique dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI) avec un accent particulier sur le genre et les populations rurales par le biais des programmes Connected Women et Connected Society de la GSMA Mobile for Development Foundation.
Contribution à la génération de données et d'informations au niveau des pays sur les opportunités d'investissement propices aux ODD, aidant le secteur privé à identifier les thèmes d'investissement dans les marchés émergents qui ont un potentiel important pour faire progresser les ODD qui sont alignés sur les politiques gouvernementales et les besoins de développement national durable dans l'ensemble de la region AFS (Afrique Subsaharienne).Contribution à la génération de données et d'informations au niveau des pays sur les opportunités d'investissement propices aux ODD, aidant le secteur privé à identifier les thèmes d'investissement dans les marchés émergents qui ont un potentiel important pour faire progresser les ODD qui sont alignés sur les politiques gouvernementales et les besoins de développement national durable dans l'ensemble de la region AFS (Afrique Subsaharienne).
Soutien et gestions d’équipes avec un accent particulier sur la promotion du concours et sur les établissements universitaires ainsi que le maintien d’un réseau local de personnel et d’étudiants.
Service de milliers de clients dans le monde entier, les aidant à gérer leurs finances quotidiennes ainsi qu'à épargner pour l'avenir grâce à des rôles de leadership rotatifs dans les domaines de l'expérience client et du conseil, de l'inclusion financière et de la vulnérabilité et de la gestion des succursales.
Création d'un organisme de bienfaisance dont la mission est d'autonomiser les communautés non desservies et mal desservies par le biais d'interventions sociales et humanitaires à petite et moyenne échelle fondées sur la recherche.Création d'un organisme de bienfaisance dont la mission est d'autonomiser les communautés non desservies et mal desservies par le biais d'interventions sociales et humanitaires à petite et moyenne échelle fondées sur la recherche.
