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Qui sommes-nous?

Connecter les meilleurs développeurs du monde entier aux opportunités qu’ils méritent
Construire des équipes techniques est une activité risquée, qui consomme énormément de temps et de ressources. Le processus d’embauche peut facilement mal tourner, ce qui entraîne des problèmes pour les entreprises en croissance. Viktor Jarnheimer, co-fondateur et PDG de Proxify, l’a constaté lui-même après avoir vendu sa précédente startup en Suède.

« Max », un développeur merveilleusement talentueux et expérimenté basé en Europe de l’Est, a immédiatement vu son contrat résilié sous la nouvelle direction. Il a été remplacé par deux développeurs suédois qui n’avaient aucune expérience avec le langage de programmation. Pire encore, ils coûtent huit fois plus cher que Max. Viktor ne pouvait pas croire que l’expertise de Max ait été mise de côté au profit de développeurs coûteux et sans expérience pertinente, simplement parce qu’ils étaient locaux.

Depuis 2018, nous avons fait évoluer notre processus de sélection, en sélectionnant soigneusement des experts en technologie à distance et en les associant à des opportunités qui correspondent parfaitement à leurs compétences.

Nous pensons que les meilleures entreprises méritent d’avoir accès aux meilleurs talents, et que les meilleurs talents méritent d’avoir accès aux meilleures entreprises. Période.

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