Forte de ses 20 années d’expertise sur le marché de l’emploi au Maroc, le groupe TECTRA s’étend sur le continent Africain et ouvre sa première agence de recrutement à Dakar–Sénégal. TECTRA SN met son savoir-faire et expertise au service des candidats, des intérimaires et des entreprises sur l’ensemble des métiers du recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. L’ensemble des équipes se mobilisent avec engagement pour accompagner la réussite de chacun. Grâce à son professionnalisme et son engagement qualité, TECTRA SN aspire à devenir l’alliée incontournable des entreprises au Sénégal pour répondre à leur besoins en gestion de ressources humaines.
TECTRA SN dispose de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère du Travail, du Dialogue Social, des Organisations Professionnelles et des Relations avec les Institutions.
UN ACTEUR OPÉRANT DANS DIVERS SECTEURS D’ACTIVITÉ
TECTRA SN est un opérateur multi-spécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités variés et pour des métiers divers.
UNE SOCIÉTÉ QUI SOUTIENT LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
TECTRA SN organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail.
UNE ENTREPRISE ENGAGÉE
TECTRA SN aide de nombreuses associations dans leurs actions sociales.
L’expertise TECTRA SN au service de votre compétitivité ! Nos équipes vous accompagnent au quotidien dans la gestion de votre capital humain en vous proposant des solutions sur mesure.
EFFICACITE ET EXPERTISE
Chaque mission constitue pour nos équipes une nouvelle opportunité de repousser les limites et de parfaire nos expertises. La recherche de l’excellence et la qualité sont au cœur de notre démarche d’amélioration continue.
DES SERVICES SUR MESURE
TECTRA SN vous propose diverses formules de recrutement en intérim, CDD et CDI.
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE
Chez TECTRA SN, vous trouverez des consultants RH en permanence à votre écoute. Nos collaborateurs, disponibles et attentifs, vous accompagneront tout au long de votre démarche. Ils vous aideront à mettre en place des solutions en ressources humaines adaptées à votre structure et à vos enjeux.
UNE SÉLECTION DE CANDIDATS
TECTRA SN assure à ses clients une sélection de profils capables de relever les défis liés à leur compétitivité.
Pour y parvenir, notre équipe de consultants s’appuie sur des techniques de recrutement reconnues, comme les tests psychotechniques d’aide à la décision.
UN PARTENARIAT SUR LE LONG TERME
La qualité de notre service repose sur la force de la relation que nous construisons avec vous.
Notre démarche pour y parvenir :
- Vous écouter
- Comprendre vos besoins, vos objectifs et vos attentes
- Vous apporter les solutions adéquates
NOS SERVICES
NOS SOLUTIONS PERSONNALISÉES:
En fonction de vos enjeux et de vos besoins conjoncturels, TECTRA SN vous propose des solutions ressources humaines adaptées.
MISSIONS TEMPORAIRES :
Des salariés intérimaires sont recrutés directement par nos soins en Contrat de Travail Temporaire (CTT).
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI) / CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) :
Selon les profils recherchés, des solutions complémentaires et personnalisées sont proposées ( en se basant sur une recherche de candidats élargie, des évaluations supplémentaires incluant des tests approfondis, des prestations de présélection rapides et souples incluant le contrôle de références).
GESTION DE CONTRATS :
Externalisation de la gestion administrative et juridique de contrats de travail, dans le respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire.
Solutions de conseil en ressources humaines ou d’externalisation.
Des services à la carte sont proposés en fonction des besoins : livret d’accueil précisant les points clés de la mission, gestion des tenues professionnelles…
NOS DOMAINES D’INTERVENTION:
- Industrie
- BTP
- Agroalimentaire
- Métallurgie
- Automobile
- Aéronautique
- Administratif / Support tertiaire
- Finance / Gestion / Comptabilité
- Santé
- Informatique
- Transports / Logistique
- Ingénierie / Bureau d’études
- Vente / Marketing / Grande distribution
NOS CANDIDATS BÉNÉFICIENT D’UNE PRISE EN CHARGE COMPLÈTE :
- Un contrat de Travail (suivant le code du travail en vigueur)
- Déclaration CSS
- Règlement congés payés et gratifications (suivant la législation en vigueur)
- Visite médicale
- Suivi administratif et social (AT, AM, attestations…)
- Bancarisation (Mode de délivrance des paies : Virement Bancaire ou Mobile Money)
- Formation spécifique
- Équipement de protection individuel « EPI »
- Aides prêt-sociaux
