Agent principal, Programmes et opérations – CDD – Dakar

CDD

Description de l'offre

Missions
  • Aider les Sociétés nationales à évaluer les risques et les besoins humanitaires dans leurs contextes, à établir des priorités programmatiques par domaine d’intervention et à élaborer des plans nationaux du réseau de la Fédération internationale (INP) qui intègrent les contributions de tous les membres de la Fédération internationale. Servir de point focal pour le suivi de la mise en œuvre des composantes programmatiques (domaines d’intervention) des INP.
  • Aider les Sociétés nationales à élaborer des plans de préparation pour les principaux dangers qui ont été identifiés et coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes pour identifier les ressources nécessaires pour soutenir les actions de préparation aux catastrophes de la Société nationale.
  • Surveiller les situations d’urgence au Cap-Vert, en Mauritanie, en Gambie et au Sénégal qui pourraient avoir un impact humanitaire, en étroite coordination avec les Sociétés nationales respectives.
  • En cas d’urgence ou de catastrophe affectant l’un des pays soutenus par le cluster, fournir un soutien immédiat à la Société nationale pour élaborer son plan d’intervention et accéder aux outils mondiaux de la FICR selon les besoins (c’est-à-dire DREF, Appel d’urgence, Surge). Soutenir la Société nationale dans la mise en œuvre initiale de la réponse (jusqu’à ce que Surge soit en place) et veiller à ce que les contributions du PNS à la réponse soient bien coordonnées et intégrées dans les représentants de situation et les appels à l’échelle de la Fédération internationale.
  • Assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces (y compris la supervision des finances et de la mise en œuvre – responsable du budget) des opérations de réponse et des projets/programmes en cours de la FICR dans les pays soutenus par le cluster.
  • Assurer une gestion efficace de la planification, du suivi, de l’évaluation et des rapports (PMER) des opérations, des projets, des programmes et des INP de la
  • Fédération internationale pour garantir que les normes et les délais sont respectés, en coordination avec le responsable de la planification et des rapports.

Relations stratégiques et développement de programmes

  • Coordonner étroitement avec tous les membres de la Fédération internationale pour identifier les priorités de développement des programmes et travailler pour assurer une bonne coordination et la création de synergies entre les initiatives mises en œuvre par les différents membres (c’est-à-dire les Sociétés nationales, le Secrétariat et la PNS).
  • Diriger les initiatives de développement de programmes, y compris l’élaboration de propositions, dans les domaines de l’action climatique, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la migration et d’autres thèmes, conformément aux priorités des Sociétés nationales soutenues par le Cluster et la
  • Plateforme de résilience Sahel+.
  • Identifier les opportunités d’élaboration de propositions conjointes et coordonner les apports/contributions des différents membres de la Fédération internationale.
  • Assurer la mise en œuvre saine et efficace des projets et/ou initiatives stratégiques inter-agences avec les gouvernements, les agences internationales, les organisations non gouvernementales et la société civile.
  • Diriger le développement de partenariats techniques avec la Société nationale, les agences techniques gouvernementales, les groupes de travail techniques inter-agences, les partenaires du Mouvement et le secteur privé international et local.
  • Développer de nouvelles opportunités de développement des ressources avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux et le secteur privé, notamment en supervisant la rédaction des propositions.
  • Représenter la Fédération internationale dans les forums techniques à Dakar pour accroître la visibilité et le profil de la Fédération internationale auprès des partenaires externes.

Coordination technique des membres et coopération du mouvement

  • Contribuer à une bonne coordination entre le Secrétariat de la Fédération internationale, les Sociétés nationales, la PNS et le CICR sur les questions techniques.
  • Avec le soutien des points focaux CCD de la FICR (par exemple, le délégué aux moyens de subsistance, le responsable des migrations, le responsable principal FSL, le responsable de la santé, le responsable du PMER, etc.), organiser des échanges techniques pour les partenaires de la FICR dans la sous-région dans le but de partager la documentation, les meilleures pratiques et les apprentissages et harmoniser les contributions programmatiques et techniques des membres.
  • Promouvoir une culture d’excellence technique dans la programmation parmi les membres de la Fédération internationale en soutenant le développement et le partage de résultats clés au sein des membres (par exemple, lignes directrices, meilleures pratiques, études de cas, évaluations, etc.).
Profil recherché
  • Diplôme universitaire pertinent ou qualification équivalente
  • Diplôme universitaire supérieur pertinent (Master ou supérieur) ou qualification équivalente
  • Plus de 7 ans d'expérience dans la coordination et la coopération internationales dans les contextes d'intervention en cas de catastrophe, de relèvement et de développement
  • Expérience dans le développement et la gestion de programmes, en particulier avec des références à l'expérience avec des programmes régionaux et multi-pays dans la région Afrique de l'Ouest/Sahel
  • Expérience dans la gestion de programmes et de projets dans des contextes complexes
  • Expérience en évaluation des besoins, en planification stratégique et en évaluation
  • Expérience de travail dans la région Sahel/Afrique de l'Ouest, en particulier dans les pays d'intérêt de la CCD de Dakar.
  • Expérience antérieure dans la gestion des catastrophes.
  • Très organisé et axé sur les résultats
  • Un haut degré de compétence en leadership, en planification et en coordination d'initiatives
  • Compétences supérieures en matière de réseautage, de communication (écrite et verbale) et de relations interpersonnelles
  • Capacité à coordonner et à négocier efficacement avec un large éventail d’acteurs
  • Bonnes capacités d'analyse et personne axée sur les solutions
  • Excellentes compétences en gestion du stress
  • Excellentes compétences en matière de collaboration et de travail en équipe
  • Capacité avérée à motiver et à gérer une équipe
  • Anglais parlé et écrit courant
  • Français courant parlé et écrit.

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