Assistant RH Stagiaire

Description de l'offre

Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le Stagiaire RH a la responsabilité d’identifier et présélectionner des candidats qui correspondent au profil établi par le responsable d’un processus de recrutement. Il veille à ce que les profils sélectionnés correspondent bien au cahier des charges.

Missions
  • Élaborer et diffuser les annonces
  • Réaliser le Sourcing
  • Analyser les réponses aux annonces
  • Faire passer un premier entretien téléphonique
  • Présenter aux candidats Short listés le poste, ses enjeux et l’entreprise
  • Organiser les entretiens (prise de rendez-vous, planification des sessions, préparation des Kits)
  • Assurer l’administration des processus (Rapports, PV, archivage)
  • Rendre compte, à chaque étape, de l’état d’avancement de la mission
  • Apporter son soutien au HRBP et au RRH sur les missions recrutement et les autres missions RH au besoin
Profil recherché
Niveau d’études
  • Bac+4/5 (Master, DESS, Ingénieur, ...) En ressources humaines, Sciences Sociales ou équivalent
Expérience souhaitée
  • Une première expérience réussie, idéalement d’au moins 5 mois dans une fonction de Chargé de
  • Recherche débutant, traitant de sujets liés au recrutement et à l'administration des processus RH.
Compétences métier
  • Connaissance des techniques de recrutement
  • Méthodologie de l’entretien téléphonique
  • Esprit de synthèse
  • Connaissance des différents outils et techniques d’entretien
Aptitudes comportementales
  • Coopération et esprit d'équipe
  • Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
  • Posture d'écoute et de conseil
  • Rigueur
  • Assertivité
  • Anticipation
  • Influence
  • Confidentialité
  • Autonomie
Langue et outils
  • Base de la langue anglaise
  • Pack Office
  • Job Board recrutement
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