Examen et synthèse des preuves de la résistance aux médicaments antipaludiques dans 5 pays
Évaluer les forces et les faiblesses des institutions et mécanismes nationaux (publics et privés) qui réglementent et distribuent les médicaments antipaludiques, surveillent et promeuvent le respect des directives de traitement et mettent en œuvre des études d’efficacité.
Compiler et analyser les facteurs potentiels de résistance (sur la base des directives de l’OMS)
Définir et chiffrer les scénarios potentiels de diversification des ACT
Élaborer des rapports/présentations d’évaluation intermédiaires et finaux avec des conclusions et des recommandations.
Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales contre la résistance aux médicaments antipaludiques
Soutenir un travail plus large de gestion des cas de paludisme dans les 5 pays, le cas échéant.
Profil recherché
Diplôme de premier cycle et au moins 3 ans d'expérience professionnelle avec des niveaux croissants de responsabilité et de leadership
Haut niveau de maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience de travail dans un contexte international et/ou un environnement entrepreneurial
Compétences exceptionnelles en matière d'analyse (qualitative et quantitative) et de communication (écrite, orale, interpersonnelle, organisationnelle et de résolution de problèmes).
Capacité à penser stratégiquement et à anticiper les conséquences et tendances futures
Capacité à bien travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe multidisciplinaire
Expérience de compétences en gestion des personnes avec des employés directement hiérarchiques pour soutenir le développement professionnel et garantir des résultats de qualité de la part de l'équipe.
Capacité à être efficace, calme et flexible dans un environnement de travail au rythme rapide, à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir efficacement des priorités.
Possibilité de voyager jusqu'à 50% selon les besoins
Maîtrise de l'anglais et du français, écrits et parlés ;
Expérience et volonté de travailler dans des environnements instables et en constante évolution
Solide éthique de travail, intégrité, crédibilité et dévouement à la mission de CHAI.
