Associé RH

CDI

Description de l'offre

L’associé aux ressources humaines chez myAgro Sénégal est essentiel au succès de l’équipe. Alors que myAgro Sénégal continue d’étendre son impact sur les agriculteurs, vous jouerez un rôle crucial en soutenant l’ensemble du cycle de vie des employés, en veillant à ce que l’équipe soit bien équipée pour faire une différence positive. Vous y parviendrez en travaillant avec l’équipe dédiée des ressources humaines.

Missions
  • Préparer et émettre avec précision les contrats de travail et garantir le respect des exigences légales.
  • Aider au traitement rapide et précis de la paie, y compris la vérification des présences, le calcul des retenues et la génération de rapports de paie.
  • Rester au courant des politiques et procédures de l’entreprise, en fournissant un soutien aux employés sur diverses questions liées aux ressources humaines.
  • Identifiez, attirez et sélectionnez des candidats qualifiés pour les postes vacants, en garantissant l’alignement avec les exigences de l’entreprise.
  • Gérer les demandes de congés tout en assurant le respect des politiques de l’entreprise.
  • Faciliter le traitement des demandes de prêt des employés, en vérifiant l’éligibilité et en remplissant les documents nécessaires.
  • Fournir un soutien RH complet au personnel de terrain et veiller à ce qu’il soit bien informé des politiques et procédures de l’entreprise.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en collectant, analysant et en rapportant les données RH clés via des tableaux de bord RH mensuels.
  • Cultiver des relations solides avec des employeurs tiers, en favorisant une collaboration fluide sur les questions liées aux ressources humaines.
Conditions proposées
  • Assurance maladie (y compris une couverture dentaire, visuelle et médicale)
  • Environ 4 semaines de congés payés chaque année
  • Développement professionnel et allocations pour ordinateur portable
  • Avantage de vol annuel
  • L’opportunité de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !
Profil recherché
  • Au moins 2 ans d'expérience en ressources humaines et expérience en gestion du recrutement, des contrats, de la paie, des congés, des prêts, de la discipline, etc.
  • Capacité démontrée à planifier et exécuter le travail.
  • Maîtrise de l'anglais et du français ; De préférence : maîtrise du wolof
  • Expérience de collaboration au sein d'équipes pour atteindre des objectifs communs.
  • Connaissance du droit du travail sénégalais et du code du travail.
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