Description de l'offre

L’objectif global de ce poste est de fournir une assurance indépendante et objective ainsi que des services d’assistance et de conseil, en conformité avec les normes professionnelles d’audit interne en vigueur. L’Auditeur interne principal réalisera des audits complexes et fournira des services de conseil/consultatifs en mettant l’accent sur les opérations du secteur privé et l’analyse des données.

Missions

Sous la supervision et l’autorité du Chef de division, l’Auditeur interne principal assumera les fonctions suivantes :

• Diriger des équipes d’audit/planifier la réalisation d’audits d’activités ou d’opérations très diversifiées à l’échelle de la Banque, en rapport avec les fonctions financières, administratives et opérationnelles de la Banque.
• Planifier les audits et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser ainsi que les ressources humaines et budgétaires nécessaires pour garantir que l’audit couvre de manière adéquate le domaine sélectionné des opérations, des activités, des systèmes et des contrôles de la Banque.
• Décider de l’approche et des techniques d’audit applicables pour faciliter la réalisation de l’audit et préparer le mémorandum de planification à soumettre à l’approbation du Directeur et de l’Auditeur général.
• Préparer un programme d’audit ou modifier les programmes existants (le cas échéant), afin de garantir une approche systématique de l’audit et de s’assurer que la portée de l’audit est couverte de manière adéquate. En outre, piloter l’automatisation de l’évaluation des risques pour le programme d’audit.
• Mener le travail de terrain en collectant des données, des documents et des informations, en testant et en analysant ces informations, en identifiant les faiblesses, les causes et les effets des écarts, les erreurs, le non-respect des règles, des règlements, des politiques, des procédures, etc., en portant une attention soutenue à l’utilisation de l’analyse des données et des outils d’analyse.
• Superviser et examiner le travail effectué par d’autres auditeurs et consultants pour s’assurer que les objectifs sont atteints ; les documents de travail étayent de manière adéquate les constatations, conclusions et recommandations, et le rapport est précis, objectif, clair, concis, constructif et opportun tout en garantissant l’efficacité et l’utilisation effective du logiciel d’audit.
• Diriger ou participer à des missions d’audit auprès des organismes, des agences d’exécution de projets et des sites des pays membres. Donner des conseils sur le respect des règles, des règlements, des politiques et des procédures de la Banque afin d’améliorer la mise en œuvre des projets.
• Sélectionner, présenter et discuter des résultats d’audit ayant un impact particulièrement important ou des recommandations de changements importants dans les procédures, le flux de travail ou l’organisation, avec les directeurs et les chefs de division compétents afin d’obtenir leur accord.
• Préparer le rapport d’audit préliminaire contenant des observations, des conclusions et des recommandations visant à renforcer les contrôles, à protéger les actifs ou l’image de la Banque, à améliorer les procédures de travail et à garantir que les ressources sont utilisées efficacement, sous la supervision du chef de division, pour transmission à l’Auditeur général.
• Préparer le rapport d’audit interne final après avoir intégré les commentaires des départements audités sous la supervision du chef de division, pour transmission à l’Auditeur général.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit pour s’assurer que les lacunes observées sont corrigées et ne se reproduisent pas.
• Donner des conseils aux autres départements et comités sur des questions relatives au contrôle interne, à l’audit des projets, des procédures, de la gestion financière, de questions opérationnelles de la Banque afin de faciliter leur processus de décision.
• Former, diriger et conseiller les auditeurs internes moins expérimentés dans l’exécution des missions d’audit afin de garantir le respect des procédures, des compétences et des calendriers d’audit.
• Participer/exécuter des activités de gestion du savoir à l’intérieur et à l’extérieur du département, comme l’animation d’événements de formation, de retraites, de programmes d’orientation du personnel et d’autres activités de liaison avec les clients.
• Fournir des mises à jour techniques à l’équipe d’audit sur tout nouveau développement intervenant dans la profession.
• Effectuer toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le chef de division ou l’Auditeur général.