Chef de groupe, projets d’entreprise – CDD – Dakar

CDD

Description de l'offre

Le chef de groupe des projets d’entreprise sera responsable de la mise en œuvre des projets de transformation, de technologie et d’entreprise dans l’ensemble du groupe. Il opérera à un niveau stratégique au sein du groupe et devra avoir de l’expérience dans les méthodologies de mise en œuvre agile, la gestion de programme, la transformation de l’entreprise, l’exécution de la stratégie et les opérations. Il devra être capable de faire la transition entre les aspects stratégiques et opérationnels de divers programmes et projets afin de garantir l’alignement sur la stratégie du groupe et le programme de transformation.

Missions

Le titulaire de ce poste travaillera avec le bureau de transformation du groupe en collaboration avec la direction exécutive du groupe pour :

  • Diriger le bureau des projets d’entreprise (EPO) et superviser une équipe de chefs de projets commerciaux et technologiques, de Scrum Masters et d’autres praticiens Agile pour une exécution efficace des projets.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de projet qui s’alignent sur les principes et garantissent que les réunions quotidiennes, la planification des sprints et les rétrospectives se déroulent sans heurts pour maintenir les équipes sur la bonne voie et permettre une amélioration continue.
  • Soutenir et mettre en œuvre des projets d’affaires à l’échelle du groupe en créant un lien clair entre la stratégie d’affaires et l’exécution des programmes et des projets qui en résulte.
  • Développer un cadre de sélection et de priorisation des projets à l’échelle du groupe et instaurer une discipline de livraison de projets entre les fonctions commerciales, technologiques et autres.
  • Veiller à ce que les projets commerciaux et technologiques produisent les résultats financiers et expérientiels escomptés grâce à un suivi d’impact post-lancement rigoureux et cohérent.
  • Développer les meilleures pratiques, outils et techniques de gestion de projet à l’échelle du groupe et fournir des conseils, une gouvernance et des processus standardisés à cet effet.
  • Veiller à ce que les programmes/projets commerciaux soient lancés, planifiés, gérés et gouvernés de manière cohérente, transparente et disciplinée
  • Effectuer la planification des ressources et des capacités, établir et maintenir les compétences, les aptitudes et les normes clés, et déterminer et communiquer des indicateurs de performance clés pour mesurer la performance du projet.
  • Appliquer une approche standard de gestion de portefeuille/programme/projet au niveau stratégique et formaliser un langage commun pour les chefs de projet et les parties prenantes de l’entreprise afin de garantir que les attentes sont pleinement comprises et satisfaites.
Profil recherché

PROFIL DU POSTE

Qualification

Diplôme de premier cycle.

  • Certifications : PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)® ou certification Agile Project and Delivery Management ou certification Disciplined Agile® Scrum Master (DASM)

Atout supplémentaire : Diplôme de Master

Expérience et compétence en

  • Outils de gestion de projet agiles tels que Smartsheet, Asana, Quickbase, Jira Core, Trello, Clickup, etc.
  • 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes et de projets à grande échelle, complexes, multi-projets et multi-géographies
  • Concevoir et déployer des méthodologies et des processus de gouvernance de projet
  • Maîtrise des principes et pratiques Agile/Scrum/Lean
  • Capacité à diriger et motiver des équipes dynamiques et agiles
  • Solides compétences en matière d'organisation, de planification des ressources et de gestion Compétences et qualités personnelles
  • Pensée stratégique et innovante avec des capacités d’analyse commerciale critique, de recherche de solutions et de transformation.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion du personnel.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et d’influencer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs priorités.

Chef de groupe, projets d’entreprise – CDD – Dakar

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