Chef de parti adjoint (DCoP)

CDD

Description de l'offre

L’IFDC recherche une personne qualifiée pour pourvoir le poste de Chef de Partie Adjoint (DCoP) de la phase 3 du programme ACMA (ACMA3).

Le chef de parti adjoint (DCoP) aidera la COP à renforcer la communication avec les partenaires du programme et les communautés locales et dirigera le domaine de résultat de l’innovation et de l’agriculture intelligente et le développement du secteur privé sur la base de la création de partenariats pour renforcer l’agro-industrie avec les jeunes et les femmes entrepreneurs dans la cible. Zone du programme. Il / elle veillera à ce que les activités proposées soient alignées sur la théorie du changement, l’approche et les priorités et politiques locales du programme. Il / elle assistera le chef de partie (CoP) dans la gestion globale du programme ACMA3.

Missions
  • Maintenir la cohérence entre les interventions techniques du programme et les recommandations techniques du comité consultatif du programme, du comité de pilotage et du bailleur.
  • Coordonner les contributions techniques des partenaires de mise en œuvre.
  • Agir en tant que CoP intérimaire sur demande.
  • Programmatique et technique
    • Coordonner la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités liées au domaine de résultats 1 (innovation et agriculture intelligente) et au domaine de résultats 2 (partenariat et développement du secteur privé) avec divers partenaires et communautés locales et assurer leur alignement avec la théorie du programme ACMA3 changement et approche.
    • Veiller à ce qu’il n’y ait pas de duplication des efforts et développer la collaboration avec d’autres projets et initiatives dans les zones cibles.
    • Aider la CoP à mettre en œuvre les recommandations du comité de suivi du programme (Comité de Suivi) et de diverses missions techniques/d’évaluation.
    • Assurer l’intégration du genre dans les activités du programme.
    • Assurer la supervision, le soutien et la direction du personnel technique et des consultants.
    • Contribuer à la supervision des activités de suivi et d’évaluation du programme.
    • Participer à des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès en fonction des indicateurs de résultats.
    • Rédiger des rapports d’avancement technique de haute qualité.
    • Aider la CoP à définir l’orientation stratégique et technique du programme.
    • Assister la CoP dans la conception des plans de travail, dans les rapports, dans le suivi des principaux produits, résultats et livrables, et dans l’évaluation des performances.
  • Communication et sensibilisation
    • Établir, entretenir et renforcer les relations avec (i) les équipes techniques de l’IFDC impliquées dans d’autres projets pertinents pour ACMA3, (ii) les cadres de concertation intercommunaux et les acteurs de la chaîne de valeur, (iii) les acteurs du développement du secteur privé, et (iv) le gouvernement et fonctionnaires des autorités locales.
    • Faciliter le partage d’expériences, l’apprentissage et la capitalisation au sein de l’équipe technique et entre les membres du consortium.
    • Financier et Administratif
    • Assister le CoP et l’équipe des finances et de l’administration dans la planification et le suivi du budget et dans la conformité des membres de l’équipe technique aux politiques et procédures des finances et de l’administration.
Profil recherché
  • Diplôme d'études supérieures ou master en sciences sociales, agriculture, économie, agro-industrie ou études de développement.
  • Au moins 7 ans d'expériences pertinentes dans l'agriculture et le développement du secteur privé.
  • Connaissances sur le développement des chaînes de valeur dans la perspective d'un changement systémique
  • Expériences pratiques dans l'utilisation des ICT4Ag pour soutenir divers acteurs des chaînes de valeur
  • Bon team builder capable de faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes
  • Bonnes connaissances et expériences concrètes dans le secteur agricole et agroalimentaire
  • Bonne connaissance de la théorie du changement, du cycle de projet et du cadre logique et de la gestion axée sur les résultats.
  • Excellentes compétences en facilitation, gestion des conflits, négociation et coaching
  • Expériences de travail/collaboration avec les services publics, le secteur privé et la société civile
  • Bonne connaissance des questions de genre et de développement
  • Excellente capacité de rédaction de rapports
  • Maîtrise des langues française et anglaise

Chef de parti adjoint (DCoP)

Postuler

Localisation