Chef de partie, AFRIQUE DE L’OUEST

CDD

Description de l'offre

Missions
  • Diriger le projet en apportant une vision, une orientation et des conseils techniques.
  • Assurer la qualité de la mise en œuvre dans le cadre du Leader Award et contribuer à la conception et à la supervision de chaque Associate Award.
  • Superviser la gestion et la mise en œuvre globales du LWA, en veillant à ce que tous les résultats et produits livrables répondent aux attentes et exigences de l’USAID, voire les dépassent.
  • Superviser et encadrer le personnel senior/technique et les consultants dans le cadre du Leader Award.
  • Motiver les équipes à produire des résultats en instaurant une forte dynamique d’équipe, une communication ouverte et en montrant l’exemple.
  • Promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance dans les opérations internes, la gestion et la mise en œuvre du programme.
  • Superviser, contrôler et soutenir la conception et la mise en œuvre des prix décernés aux lauréats.
  • Assurer une liaison active avec les responsables des prix associés afin de veiller à ce que les problèmes et les contraintes soient pris en compte pour produire des résultats et des impacts de grande qualité.
  • Établir et maintenir des relations de travail productives avec l’USAID, les gouvernements hôtes, les partenaires et les principales parties prenantes.
  • Gérer les priorités opérationnelles, financières et administratives et diriger les processus de planification et de budgétisation. Créer ou adapter des systèmes de gestion conformément aux procédures opérationnelles standard de CARE, en veillant à respecter les politiques et réglementations de l’USAID, ainsi que les politiques et lois nationales et internationales pertinentes.
  • Établir des partenariats entre les parties prenantes internationales/régionales, nationales et communautaires afin de maximiser l’impact du programme des bourses Lead Award et Associate Awards.
  • Pour le Prix Leader et les Prix Associés, assurer la documentation et la diffusion des résultats, de l’impact, des innovations et des leçons apprises, et utiliser une approche de
  • Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA) pour le cycle du projet.
  • Se tenir au courant des programmes similaires ou connexes et des meilleures pratiques dans le pays et à l’échelle internationale, en veillant à ce que les équipes des prix Leader et Associate les appliquent de manière cohérente.
  • Soutenir le directeur MEAL dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage cohérent pour le Leader Award et les Associate Awards.
  • Faciliter l’échange de connaissances, l’apprentissage et la communication entre le Leader Award et les Associate Awards.
  • Superviser la préparation de tous les rapports et documents requis pour le prix Leader et s’assurer que tous les prix associés rendent compte de manière appropriée au prix Leader.
Profil recherché
  • Maîtrise ou diplôme équivalent en études du développement, relations internationales, agriculture, économie, gestion d'entreprise, développement économique ou dans un domaine connexe.
  • 10 à 12 ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement international en tant que chef d'équipe, chef d'équipe adjoint ou à un poste de direction dans le cadre de grands projets humanitaires ou de développement d'une valeur de plus de 50 millions de dollars.
  • Expérience technique et compréhension de la sécurité alimentaire, des systèmes de marché, de la résilience agricole, de l'adaptation au climat, des moyens de subsistance durables et de l'engagement/gouvernance de la société civile locale.
  • Expérience réussie de la gestion d'accords coopératifs et/ou de contrats de l'USAID. Une expérience de la gestion d'une activité multi-pays et/ou de Leader with Associates Award et/ou d'une activité IDIQ (Indefinite Delivery Indefinity Quantity) est souhaitable.
  • Solides compétences en matière de gestion financière, de budgétisation et d'opérations de projet/de supervision administrative.
  • Expérience du travail dans la région du Sahel, en particulier au Burkina Faso, au Tchad et/ou en Mauritanie.
  • Expérience du recrutement, du développement et de la gestion du personnel et des équipes.
  • Expérience réussie dans la conception de propositions de haute qualité qui répondent ou dépassent les exigences des bailleurs de fonds.
  • Compétences avérées en matière d'établissement et de maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d'autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, des organisations locales et des partenaires.
  • La maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit).
  • Solides compétences en matière de communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et en matière de négociation.
  • Engagement manifeste en faveur de la PSHEA (prévention de l'exploitation sexuelle, du harcèlement et des abus).
  • Engagement manifeste en faveur des principes de diversité, d'équité, d'appartenance et d'inclusion (DEBI).
    Capacité à voyager en Afrique de l'Ouest en fonction des besoins et des conditions de sécurité.

Chef de partie, AFRIQUE DE L’OUEST

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