Description de l'offre

L’opportunité
La Fondation évolue vers une approche matricielle de travail pour mettre en œuvre notre stratégie Young Africa Works. C’est une opportunité unique de travailler dans ce cadre matriciel au sein des équipes pays.
Ce poste relève officiellement du responsable de l’excellence opérationnelle ; cependant, le gestionnaire de projet (PM) suivra les directives quotidiennes du chef de pays en Éthiopie.
Le PM servira de partenaire commercial à l’équipe de pays pour soutenir leurs besoins prioritaires en matière de gestion de projet, d’optimisation des processus et de planification.
Cela va de la surveillance du portefeuille de travaux, y compris les échéanciers clés, les jalons et les dépendances ; soutenir la mise en œuvre d’initiatives de transformation d’entreprise, y compris l’approche de programmation et la délégation de pouvoirs ; développer des flux de travail détaillés et des artefacts pour soutenir et/ou améliorer les processus existants ; aider les équipes à respecter les délais concernant les examens de programme et la documentation requise pour les réunions du conseil, etc.
Le PM assurera également la liaison avec l’équipe de stratégie et de planification, sous la direction du chef de pays en Éthiopie.

Le PM travaillera sur des projets ou des flux de travail complexes et multipistes en équilibrant la portée, le temps, le coût et la qualité tout en maintenant un environnement positif qui favorise des performances élevées.
Le PM doit être à l’aise avec des équipes diversifiées et gérer l’incertitude ; il / elle doit posséder la flexibilité nécessaire pour co-créer avec des équipes dynamiques et interfonctionnelles pour fournir des solutions intégrées.
Le PM sera également essentiel pour permettre une distribution et une adoption à l’échelle de l’entreprise des meilleures pratiques de gestion de projet dans l’équipe de pays par le biais du Centre d’excellence en gestion de projet.
Façons dont vous pouvez contribuer
Coordonner la livraison et l’exécution de projets nationaux complexes ou de flux de travail. en même temps que les parties prenantes nationales tout au long du cycle de vie du projet, y compris les initiatives de conception ou de refonte des processus.

Comprendre et développer le contenu et les livrables du projet grâce à l’engagement actif des parties prenantes et au développement de relations de confiance avec des partenaires de réflexion.

Engagez dynamiquement les parties prenantes pour résoudre les problèmes et trouver des solutions nécessaires à l’exécution des livrables.

Mener des discussions avec les équipes de pays intégrées pour un état futur souhaité/amélioré et des outils de flux de travail de documents, et des cadres de responsabilisation selon les besoins ; héberger des informations dans un référentiel de connaissances.

Fournir un soutien dans les efforts de mise en œuvre et d’opérationnalisation, y compris la formation, la gestion du changement et les communications.

Élaborer et gérer des plans intégrés et des documents de communication associés pour rendre compte des progrès ; fournir des rapports d’avancement verbaux et écrits fréquents sur l’état des projets ; et fournir des plans d’action ou des recommandations sur l’exécution du projet aux parties prenantes.

Élaborer et maintenir des plans et des livrables pour suivre les étapes de réalisation et la livraison globale du projet dans les limites de la portée, du calendrier, du coût et de la qualité.

Travailler avec les parties prenantes pour identifier, documenter, évaluer et surveiller toutes les dépendances/interdépendances du projet, les risques, les problèmes et les décisions requises.

Assurer la livraison des exigences de l’équipe de stratégie et de planification (selon les directives).

Fournir un encadrement sur les meilleures pratiques de gestion de projet, agir en tant que ressource d’excellence opérationnelle pour le pays en alignement avec le centre d’excellence en gestion de projet de la Fondation.

Exécuter d’autres tâches et responsabilités selon les besoins.

Qui tu es
PMI certifié avec un diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; La maîtrise est un atout.

Minimum de 7 à 9 ans d’expérience en gestion de projets d’entreprise (par opposition à la gestion de projets informatiques) et réussite dans la direction et la gestion de projets complexes à titre de chef de projet officiel, démontrant les méthodologies PMO pour la planification, la gestion des risques et les rapports.

Posséder une bonne connaissance de la conception et de la refonte des processus (cartographie des flux de travail, cadres de responsabilisation, etc.). La certification Lean Six Sigma est un atout

Une solide connaissance des priorités et de la vision du pays, y compris les politiques nationales, les efforts de réforme, les institutions publiques et privées concernées et les acteurs de l’écosystème est un atout.

Une solide connaissance de la nature du secteur privé dans le pays, ou une expérience de travail avec le secteur privé et de soutien aux parties prenantes du secteur privé à travers la réforme est un atout.

Connaissance avancée des outils de gestion de projet et de la suite MS (Word, PowerPoint, Project, Viso et Excel).

Souci du détail, méthodique et axé sur les processus pour produire et fournir des résultats de haute qualité de manière cohérente et efficace.

Collaborateur solide et bâtisseur de relations qui peut établir la confiance, le respect et la crédibilité pour co-créer des solutions à travers un éventail de parties prenantes.

Un résolveur de problèmes hautement analytique et un penseur critique qui peut définir la cause profonde, évaluer les alternatives et trouver des solutions efficacement.

Posséder un état d’esprit axé sur le «client» qui permet un partenariat commercial efficace et la résolution des problèmes.

Un joueur d’équipe, autonome et ingénieux avec la capacité de travailler dans un environnement en constante évolution et ambigu avec un minimum de supervision et de résilience.

Agile, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.

Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.

Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable.

Anglais courant requis. La capacité de parler la ou les langues parlées localement et régionalement est un atout.

Flexible pour voyager, si nécessaire.

Attaché aux valeurs et à la vision de Mastercard Foundation.