Superviser la gestion globale et la mise en œuvre du projet, y compris les résultats et les livrables, conformément au plan de travail du projet.
Diriger l’équipe du projet dans la conception et la mise en œuvre de stratégies efficaces de prévention et de réponse à la VBG.
Fournir des conseils techniques sur les meilleures pratiques de prévention et de réponse à la VBG et traduire les buts et objectifs du projet en stratégies et plans réalisables.
Communiquer, mettre en œuvre et garantir le respect des politiques, directives et valeurs de CARE et du projet.
Entretenir des relations de travail productives avec les clients de l’USAID, les partenaires du projet et les principaux homologues.
Superviser le personnel et les partenaires dans l’identification des besoins d’assistance technique du projet, l’élaboration de périmètres de travail appropriés, le recrutement de consultants et l’exécution des contrats d’assistance technique.
Encadrer et coacher le personnel pour obtenir un impact dans les délais convenus.
Créer des systèmes de gestion et des contrôles internes conformément aux procédures opérationnelles standard de CARE, en garantissant la cohérence avec les besoins du projet.
Être responsable de l’atteinte des résultats, du maintien des normes de qualité les plus élevées et de l’atteinte des objectifs et des livrables du projet.
Concevoir et superviser le cycle annuel du projet conformément au cycle de planification annuel de l’USAID.
Processus directs de planification et de budgétisation.
Préparer les rapports d’activités trimestriels et annuels du projet.
Dix (10+) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou expérience de haute direction sur des projets de développement ou de secours humanitaire.
Expérience dans la gestion de projets de l'USAID ou de projets similaires financés par des donateurs, en mettant l'accent sur la prévention et la réponse à la VBG.
Connaissance démontrée des questions de VBG, de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes.
Engagement démontré envers les principes d’équité entre les sexes, de diversité et d’inclusion, comme en témoignent les postes de direction et les programmes précédents.
Engagement démontré en faveur de la prévention de l’exploitation et du harcèlement sexuels (PSEAH).
Capacité à gérer les accords et toutes les exigences requises en matière de rapports programmatiques et financiers.
Capacité à exercer des fonctions de contrôle interne pour gérer les opérations du projet.
Capacité à recruter, former, développer et gérer avec succès le personnel.
Compétences rédactionnelles et de communication efficaces en anglais et en français.
Chef du Parti, Lutte Contre la Violence Basée sur le Genre, Rdc
