Description de l'offre

Missions

Renforcer les capacités de GESI :

• Aider le personnel à développer des partenariats avec des organisations de femmes et des organisations de personnes handicapées ;
• S’assurer que tout le personnel, les moniteurs d’enfants et les bénévoles reçoivent une formation de recyclage sur l’égalité des genres, l’inclusion des personnes handicapées et l’inclusion sociale au moins une fois tous les deux ans ; et
• Diriger et coordonner la stratégie de renforcement des capacités du personnel et des affiliés de WV en matière d’égalité des sexes, d’inclusion des personnes handicapées et de tout autre facteur social défini localement.
• Soutenir le personnel pour renforcer les capacités d’inclusion des personnes handicapées en identifiant les enfants handicapés à l’aide des questions du groupe de Washington et fournir des références / une assistance aux enfants handicapés.

Diriger l’intégration de GESI dans la programmation du bureau à travers toutes les sources de financement :

• S’assurer que tous les programmes et projets sont basés sur l’analyse du genre et du handicap ;
• Soutenir les équipes pour collecter et analyser les données par sexe, âge et handicap, en utilisant des approches inclusives de collecte de données ;
• Diriger la contextualisation des outils, modèles et approches de programmation basés sur les évaluations GESI formatives/analyse GESI ;
• Aider les équipes à inclure et rendre compte des indicateurs liés au GESI, en utilisant les domaines de changement GESI de World Vision ;
• S’assurer qu’il y a un budget adéquat pour GESI ;
• S’assurer que les mécanismes de plaintes et de réponse sont accessibles dans toutes les communautés où travaille World Vision, conformément au cadre de responsabilisation du programme (PAF)

Construire la base de preuves GESI :

• Développer un programme d’apprentissage GESI
• Initier et superviser des recherches liées au GESI qui contribuent au positionnement externe, au leadership éclairé et à la qualité du programme ; et
• Partager l’apprentissage avec la communauté de pratique GESI et les parties prenantes et publics externes

Diriger la mise en œuvre de la politique GESI :

• Contextualiser la politique de World Vision International GESI,
• Développer et coordonner une formation unique pour tout le personnel de World Vision sur la politique GESI ;
• Promouvoir et déployer la politique GESI auprès de l’ensemble du personnel et des affiliés ; et
• Rendre compte des progrès accomplis dans la mise en œuvre de la politique GESI.