Description de l'offre

CRS a beaucoup investi dans la prévention, la détection et la réponse à la fraude. Le conseiller principal en fraude (SFA) est un auditeur/enquêteur chevronné qui dirigera la conception et le développement de programmes de formation, de sensibilisation et de renforcement des capacités en matière de fraude à l’échelle de l’agence. La SFA contribuera également à la prévention de la fraude grâce à l’analyse, à la gestion des connaissances, à l’apprentissage et à l’examen et à l’amélioration des politiques. La SFA fournira également des conseils techniques et des solutions sur les stratégies de gestion des risques de fraude afin de renforcer et d’aider à renforcer les capacités de prévention et de réponse des programmes de pays, des régions et d’autres départements.

Missions

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’un programme de formation sur la gestion des risques de fraude à l’échelle de l’agence.
• Consulter et s’engager au sein de l’ETU et dans l’ensemble de l’agence (départements, PC et régions) pour identifier les besoins en formation et en renforcement des capacités.
• Diriger les principaux éléments de formation et de renforcement des capacités, notamment i) la prévention et la sensibilisation à la fraude pour le personnel de CRS ii) la formation des enquêteurs et des autres membres du personnel de première ligne qui mènent des enquêtes et iii) les programmes de sensibilisation et d’atténuation des risques de fraude pour les partenaires de mise en œuvre.
• Gérer, coordonner et diriger la mise en œuvre du programme de formation, de sensibilisation et de renforcement des capacités sur la fraude. Identifier et appliquer une combinaison de stratégies de formation, de programmes, de méthodes d’apprentissage et de canaux de prestation (CRSLearns, ateliers, webinaires, face à face, formation de formateurs, apprentissage entre pairs, etc.) et d’autres initiatives qui garantissent l’efficacité et l’efficacité de notre programme de formation et de sensibilisation à la fraude.
• Gérer et faciliter l’examen, la finalisation et l’approbation des composants et du matériel de formation spécifiques avec les principales parties prenantes, y compris les ELT, les régions/PC et d’autres fonctions au sein de l’agence.
• En tant que gardien du manuel d’enquête (outils, techniques et méthodes) – travailler avec l’équipe de gestion des allégations de fraude et d’autres pour consolider les principaux résultats, publier le manuel d’enquête, effectuer la formation connexe et effectuer les mises à jour requises, etc.

Favorisez la prévention de la fraude grâce à l’analyse, à la gestion des connaissances, à l’amélioration des politiques et à l’apprentissage

• Diriger la gestion des connaissances et l’apprentissage – collecter et analyser les données pertinentes, évaluer et mesurer l’impact de diverses pratiques, activités et résultats liés à la réponse, à la prévention et à la détection des fraudes de CRS.
• Effectuer une analyse détaillée des dossiers de cas pour soutenir l’examen et l’amélioration des politiques clés qui favorisent la prévention, la détection et la réponse à la fraude. Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, procédures, normes et outils à l’échelle de l’agence qui intègrent la gestion des risques de fraude dans les pratiques commerciales de CRS.
• Grâce à l’évaluation et à l’analyse, aider à identifier les fonctions à risque, les processus et les zones de vulnérabilité – développer des formations et des mesures d’atténuation/prévention de la fraude, des plans de mise en œuvre et aider les PC et les régions à se déployer.
• Rédiger et partager des rapports périodiques et des leçons apprises, les meilleures pratiques et développer des études de cas et d’autres outils et techniques qui soutiennent la formation et les mesures préventives.
• Élaborer des rapports/résumés et des présentations internes et externes sur les efforts globaux de gestion des risques de fraude de CRS, les statistiques/analyses.
• Représenter et participer à des événements de gestion des risques de fraude pour identifier les tendances, les problèmes et travailler à l’amélioration des pratiques de l’agence et de l’approche du risque de fraude.
• Fournir des conseils techniques et des solutions sur les stratégies de gestion des risques de fraude pour renforcer et renforcer les capacités des programmes de pays et des régions. Cela devrait viser à atténuer la fraude, aider à se conformer aux politiques de CRS, aux exigences des donateurs et aux lois locales applicables.
• Autres responsabilités et soutien
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations sur le terrain et d’autres personnes, au besoin, pour gérer et diriger les enquêtes de niveau 3 (cas à haut risque) et d’autres audits spéciaux. Veiller à ce que les étapes clés de l’ensemble du cycle d’enquête (planification, travail sur le terrain, rapports et suivi) soient effectivement effectuées conformément à la procédure, aux politiques, aux lois locales et aux réglementations des donateurs de CRS Fraud Allegation Management (FAM).
• Planifier et gérer efficacement le flux de travail des divers projets, affectations et travaux en vue d’une exécution en temps opportun.
• Gérer et superviser efficacement le personnel qui n’est pas sous supervision directe. Fournir un encadrement et un mentorat au CP et aux autres membres du personnel, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et gérer efficacement la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel.