Description de l'offre

Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.

Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe a clôturé la première phase de sa mise en œuvre en août 2022 avec pour résultats clés 5600 jeunes accompagnés à augmenter leur chiffre d’affaires à hauteur de 198%. Fort de ces résultats, une deuxième phase de mise en œuvre est approuvée et a démarré en septembre 2022 pour une cible de 100 000 jeunes entrepreneurs à accompagner sur les 12 départements du Bénin à travers une combinaison d’approches directes et écosystémiques, jusqu’en 2027 avec l’appui financier des Pays Bas, la coopération Suisse et L’Union Européenne. Dans ce cadre, TechnoServe recherche des conseillers d’entreprises compétents et motivés pour rejoindre l’équipe de mise en œuvre du projet sur le volet d’appui aux micro -boutique.

Missions

La/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux micro boutiques sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression aux bailleurs. Elle/Il fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. La/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux micro boutiques, aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et les buts établis.

Tâches et responsabilités :

• Sous l’autorité du Responsable du Volet, la/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux micro boutiques va exécuter la stratégie du projet dans sa zone, en recrutant et appuyant les entrepreneurs de son portefeuille à faire croître leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles d’au moins ^pour +30% suivant l’approche d’accompagnement en ligne. Il/elle contribue à l’atteinte des objectifs, des résultats du volet puis à la disponibilité des livrables dans les délais.

Recruter les entrepreneurs :

• En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de proximité de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50 % sont des femmes ;
• Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant la reconstitution de leur chiffre d’affaire annuel, le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif dans la communauté ;
• Organiser et faciliter des événements de réseautage écosystémique ;
• Appuyer un portefeuille d’au moins 50 entrepreneurs et assurer directement la formation et le coaching (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation qui lui est propre utilisée et validée avec grand succès au Bénin depuis 2017, et dans de nombreux autres pays) ;
• Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs dans sa zone, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter ;
• Appuyer les entrepreneurs à développer et mettre en œuvre leur plan de croissance. ;
• Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le coaching, l’assistance technique et des ateliers spécifiques ;
• Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés.
• Appuyer les entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers existants.
• En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation du projet, élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises ;
• Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.