Coordonnateur Adjoint de Zone – Bukavu

CDD

Description de l'offre

Le coordinateur de zone adjoint est chargé d’assister le coordinateur de zone pour représenter les intérêts d’Acted auprès des autorités locales, des donateurs, des communautés bénéficiaires et d’autres parties prenantes clés. Le coordonnateur de zone adjoint s’efforce d’assurer la qualité du programme et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que sa croissance lorsque cela est approprié et réalisable, ainsi qu’une forte représentation. Le coordinateur de zone adjoint soutient les chefs de projet pour garantir que les projets et programmes répondent aux besoins des bénéficiaires et sont mis en œuvre conformément à la stratégie globale d’Acted, aux directives des donateurs, aux plans de travail et aux budgets approuvés. Le coordonnateur adjoint de zone aide également à superviser les opérations quotidiennes et la sécurité dans la zone respective.

Missions

Analyse du contexte
Mise en œuvre de la stratégie : Fournir un soutien à la mise en œuvre de la stratégie du programme pays d’Acted dans la région, en identifiant les opportunités stratégiques pour étendre le travail d’Acted dans la région.
Réseautage, positionnement et représentation générale
Développement de propositions
Plaidoyer

Gestion et coordination interne
  • Gestion du personnel
  • Coordination interne
Suivi de la mise en œuvre du projet
  • Suivi de la mise en œuvre du projet
  • Contrôle qualité du projet
  • Gestion des partenaires
Gestion FLATS (Finance Logistique Administration Transparence Sécurité)
  • Gestion financière
  • Gestion logistique et informatique
  • Administration et gestion des ressources humaines
  • Gestion de la transparence/conformité
  • Gestion de la sécurité;
Profil recherché
  • Formation universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, les opérations d'urgence, la programmation humanitaire, un diplôme technique en gestion de camp, ou autre ;
  • Vaste expérience en gestion de projet (gestion, planification, développement du personnel et compétences en formation) dans des programmes d'urgence et/ou de développement ;
  • Compétences en gestion de base préférées ;
  • Au moins quatre années d'expérience professionnelle pertinente ;
  • Capacités avérées en leadership et en gestion requises ;
  • Capacité à bien travailler et ponctuellement sous pression ;
  • Excellentes compétences en anglais écrit et parlé ;
  • Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles, et flexibilité en termes culturels et organisationnels ;
  • Capacité à bien travailler et ponctuellement sous pression ;
  • Connaissance de la langue locale et/ou expérience régionale, un atout.

Coordonnateur Adjoint de Zone – Bukavu

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