Agir à titre de leader dans tous les domaines en assistant, en planifiant, en développant, en mettant en œuvre, en révisant et en surveillant les activités visant à optimiser l’exploitation de la mine, tout en évaluant les implications économiques.
Agir en tant que leader du changement, en cherchant toujours des moyens d’améliorer notre façon de fonctionner de manière efficace et efficiente.
Assurer une extraction sûre et efficace des matériaux conformément aux obligations légales et aux meilleures pratiques
Développer et élaborer des stratégies afin d’atteindre les objectifs de production d’or
S’assurer que toutes les activités sont réalisées conformément au LOM, au budget et aux prévisions.
Superviser toutes les activités liées aux personnes, en se comportant d’une manière cohérente avec les valeurs de l’entreprise et les comportements attendus
Superviser le travail de reporting corporatif mensuel et annuel de diverses statistiques minières
Gérer les relations et les exigences contractuelles avec les entrepreneurs et les prestataires de services.
Utiliser les meilleures pratiques en matière de planification minière, organiser et coordonner la production avec le responsable du traitement et d’autres personnes
Établir et mettre en œuvre des calendriers de production et d’équipement miniers pour optimiser la productivité et coordonner les efforts avec les entrepreneurs et l’équipe d’ingénierie minière.
Planifier le travail en fonction des exigences de l’entreprise et guider toutes les activités en conséquence
Restez concentré sur les objectifs à long terme tout en atteignant des objectifs à plus court terme
Orchestrer et surveiller les activités afin d’atteindre les attentes de l’entreprise
Participer aux études de faisabilité des futurs sites miniers dans le plan stratégique d’entreprise.
Développer et coacher une approche d’équipe avec des objectifs partagés
Élaborer et maintenir un plan de relève approprié pour le département
Examiner et communiquer les performances individuelles et d’équipe lors de réunions d’équipe quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
Suivre et soutenir les pratiques et programmes clés en matière de ressources humaines et de ressources humaines
Créer et entretenir des relations solides avec toutes les parties prenantes internes et externes, y compris le gouvernement, les agences, les finances, etc.).
Profil recherché
Diplôme en génie minier requis et maîtrise en commerce un atout
Minimum de 15 années d'expérience dans un environnement minier à ciel ouvert en roche dure, dans des postes à responsabilités de plus en plus élevées, avec
une expérience antérieure en tant que directeur de mine ou poste équivalent.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'expatrié dans un endroit éloigné (de préférence en Afrique de l'Ouest)
Capacité à élaborer et à gérer des budgets
Solides compétences en communication en anglais (le français est un atout) pour interagir efficacement avec les employés nationaux
Expérience démontrée en matière de développement et de collaboration avec les « meilleures pratiques de l’industrie »
Une approche proactive des systèmes et pratiques modernes de gestion de la sécurité
Excellentes compétences en leadership et en gestion avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe. Expérience démontrée en coaching, mentorat et développement des employés
Doit posséder une forte sensibilité culturelle et être capable d'exécuter un travail avec succès dans une culture différente
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des systèmes ERP (c.-à-d. Pronto).
