Description de l'offre
Missions
- S’engager en tant que membre actif du groupe de gestion régional et du groupe de gestion régional élargi, et agir en tant que directeur régional sur demande
- Assurer les liens entre les développements des fonctions de soutien du siège social du CNRC et les bureaux régionaux et nationaux et contribuer activement au travail de l’équipe de gestion du développement organisationnel
- En collaboration avec l’expert régional itinérant en énergie, aider les bureaux de pays à réduire leur empreinte environnementale
- Fournir l’approbation sur les recommandations du Centre mondial de recrutement sur tous les processus de recrutement de grade 8 et plus dans toute la région
- Examiner les budgets principaux et les structures organisationnelles (organigrammes) du CO pour approbation par le directeur régional
- Offrir une initiation, un renforcement des capacités et une formation aux chefs de soutien du CO
- En coopération avec le directeur régional du programme, explorer et créer des synergies entre les bureaux de pays liés au soutien et au développement programmatiques.
- En collaboration avec les responsables fonctionnels, examiner les procédures opérationnelles standard du CO pour s’assurer qu’elles sont conformes aux réglementations internes et des donateurs
Profil recherché
- Minimum 7 ans d'expérience pertinente en leadership / gestion dans le domaine humanitaire
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Connaissance du contexte humanitaire en Afrique Centrale et de l'Ouest
- Expérience dans la gestion de grands départements de support
- Expérience avec le démarrage et la sortie
