Description de l'offre

L’objectif de l’activité est d’améliorer durablement la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique des ménages vulnérables. Le PD sera chargé de fournir une vision stratégique, un leadership technique et une supervision administrative du programme garantissant la conformité et la qualité du projet, et servira de principal agent de liaison institutionnelle avec le principal bailleur de fonds et les entités gouvernementales locales. Le PD doit avoir des compétences avérées en leadership dans la gestion de projets de taille et de portée similaires, ainsi qu’une expérience préalable dans la gestion efficace des activités de développement de l’USAID. Il / elle doit avoir une expérience de travail en RD Congo, une connaissance du paysage social du pays et une capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires. Il/elle doit avoir une expérience démontrée dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel, ainsi qu’une expérience dans la gestion des rapports programmatiques et financiers. Il / elle doit comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la gestion adaptative, du genre et des questions de jeunesse dans la programmation du développement et au sein du personnel et de la direction de l’activité.

Missions
  • Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
  • Établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
  • Assurer un soutien approprié de la qualité du projet aux membres du consortium par le biais de responsables d’objectifs
  • Veiller à ce que les goulots d’étranglement et les défis liés à l’impact du projet soient résolus à différents niveaux de parties prenantes en utilisant des forums tels que des groupes de travail techniques, des réunions de coordination dirigées par les donateurs/gouvernements et des réunions avec les chefs de projet membres du consortium.
  • En collaboration avec les chefs de projet des partenaires, concevoir et faciliter des événements d’apprentissage réguliers sur le projet avec les partenaires du consortium et d’autres parties prenantes clés, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient documentées et diffusées tout au long de la mise en œuvre et de l’examen du projet.
  • Superviser une équipe de personnel international et national de haut niveau possédant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques
    Assurer une capacité technique appropriée du personnel pour gérer des projets complexes financés par des donateurs
    Responsable du personnel chargé des subventions et consultants à court terme
  • Établir et maintenir des systèmes efficaces de reporting, d’évaluation et de communication sur les projets. Soumettre en temps opportun des rapports précis et professionnels qui répondent aux exigences des donateurs
  • Veiller à ce que le budget des subventions/projets soit géré dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et garantir des rapports financiers précis et opportuns aux donateurs et au personnel du groupe des programmes internationaux du bureau de soutien (l’équipe de base)
  • Veiller à ce que les dépenses liées aux subventions/projets soient raisonnables, allouées conformément au budget attribué, prudentes et dépensées conformément aux règles et réglementations des donateurs afin de garantir des audits à faible risque.
  • Faire remonter les problèmes de gestion des subventions en temps opportun et ouvertement ; résoudre les problèmes de gestion des subventions rapidement et complètement
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins
Profil recherché
  • Au moins 10 années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou expérience de haute direction sur de grands projets de sécurité alimentaire, de développement ou de secours humanitaire (30 millions de dollars et plus).
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion d'activités de développement pour l'USAID ou des donateurs similaires du gouvernement américain, dont au moins 3 ans d'expérience de travail dans/sur des États fragiles ou post-conflit, expérience en République démocratique du Congo (RDC) fortement préférée.
  • Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
  • Expérience dans la direction d’équipes grandes et diversifiées.
  • Expérience antérieure avec d'importantes subventions de l'USAID, notamment les activités de résilience alimentaire (RFSA), les activités de développement de la sécurité alimentaire (DFSA), les programmes d'aide alimentaire au développement (DFAP), les programmes d'aide pluriannuels (MYAP) et/ou les programmes d'aide au développement (DAP). s est préféré.
  • Une expérience démontrée dans le développement et la gestion d’alliances avec le secteur privé est souhaitable.
  • Une connaissance et un engagement à aborder le genre et l'inclusion sociale (GESI) dans les secteurs de projet sont requis, comme le démontre au moins deux années d'expérience de haut niveau de travail sur des projets répondant aux contraintes GESI.
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