Description de l'offre

L’objectif du Contrat de Suivi, Rapports et Renforcement des Capacités pour le Sahel (MRCS) de l’USAID est d’améliorer la capacité de l’USAID à surveiller ses activités dans tout le Sahel en fournissant des services de suivi et d’évaluation (S&E) flexibles et à la demande et de renforcement des capacités qui aideront les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des programmes en utilisant les données qu’ils ont collectées et analysées, à évaluer et à adapter, sur une base régulière, la stratégie, les projets et les activités de l’USAID. Pour la durabilité et pour renforcer l’impact sur le développement, le MRCS soutiendra le renforcement des capacités des parties prenantes de la résilience au Sahel renforcée (RISE), en particulier en matière de S&E des bureaux/structures appropriés des gouvernements du Niger et du Burkina Faso, ainsi que des institutions étatiques infranationales, des organisations locales de la société civile, des organisations communautaires et des partenaires de mise en œuvre (IP). Dans une moindre mesure, et si le besoin s’en fait sentir, ce mécanisme fournira des services similaires en Mauritanie, au Tchad, au Cap-Vert, en Guinée-Bissau et en Gambie.

Missions

Le formateur en renforcement des capacités fournira une expertise dans divers sujets et compétences en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour développer et concevoir du matériel de formation. Le formateur dirigera et facilitera les formations pour les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales concernées dans les pays dans lesquels travaille le MRCS. Le poste soutiendra la mise en œuvre d’activités de développement des capacités en personne et virtuelles, y compris la formation, le coaching et le mentorat axés sur le cycle MEL de l’USAID. Le formateur travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes du renforcement des capacités du MRCS basés au Niger et au Burkina Faso. Il s’agit de plusieurs postes d’assistance technique à court terme (STTA) qui seraient contractés selon les besoins pour des missions particulières de service de renforcement des capacités. Responsabilités :

• Soutenir la conception et la mise en œuvre des efforts de développement des capacités MEL pour le personnel de l’USAID, les IP de l’USAID ou le personnel du gouvernement.
• Offrir des séances de formation en personne et virtuelles selon les besoins.
• Contribuer au développement de matériel d’apprentissage en ligne, le cas échéant.
• Soutenir le coaching ou le mentorat continu des partenaires locaux et des exécutants dans les normes et meilleures pratiques MEL de l’USAID.
• Utiliser de solides pratiques de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) tout au long du travail, avec une compréhension du cycle du programme de l’USAID.
• S’impliquer pleinement en tant que membre de l’équipe du projet, notamment en participant aux réunions du personnel et à d’autres événements du projet, et en fournissant un soutien administratif aux autres membres de l’équipe selon les besoins.