Formateur Engins Mobiles
Description de l'offre
Missions
Le Formateur EM aura pour mission de:
- Former, évaluer, coacher et conseiller tous les conducteurs sur les différents sites de GCO pour la conduite des engins mobiles
- Former, assister, accompagner tous les conducteurs de GCO (internes et externes – prestataires ou autres) en assurant une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales et sécuritaires de l’entreprise en matière de conduite
- Mettre en place et faire respecter les procédures et outils de gestion administrative liés à la conduite sur site et hors site
- Développer et fournir tous les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels liés à la conduite sur site
- Mise en place et suivi d’un programme automatisé de sessions de formation.
-
Responsabilités Principales
Les principales responsabilités et activités pour le/la titulaire du poste, sans toutefois s’y limiter sont:
- Élaborer des politiques et des procédures liées à la conduite de l’équipement mobile
- Concevoir et mettre à jour des outils de formation/pédagogie.
- Fournir une formation théorique et pratique aux conducteurs (4×4, Dune, Conduite défensive, et autres équipements lourds étant ADT, Excavatrice, FEL, Tractopelle, Bulldozer, Tombereau et Semi-remorque.
- Élaborer et suivre un calendrier pour les différentes formations
- Contrôler l’application de la réglementation professionnelle.
- Aider à développer des outils de gestion des risques liés aux opérations et aux équipements tels que l’analyse des risques professionnels (JHA) et les procédures d’exploitation sécurisées (SOP).
- Conseil sur la gestion des problèmes de sécurité liés à la conduite
- S’assurer du strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assister aux réunions de prédémarrage des unités opérationnelles pour sensibiliser les collaborateurs à la conduite, renforcer les messages de sécurité en termes de conduite sur site
- Mettre à jour la base de données des conducteurs certifiés GCO (LV) et les dates de renouvellement
- Agir en soutien des salariés sur toutes les problématiques liées à la conduite
- Mettre en place un système d’évaluation pour mesurer la pertinence des actions de formation à la conduite menées
- Identifier les axes de développement pour optimiser l’impact des actions de formation
Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive, l’employé(e) pourrait être amené(e) à accomplir d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins actuels de l’organisation.
Profil recherché
- Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme Technique (BAC + 2/3) en mécanique, Transport, logistique ou équivalent
- Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience pratique avérée dans la conduite de tous types d'équipements mobiles ;
- Être certifié moniteur de conduite par un organisme de formation reconnu (Expl : AFT-IFTIM/AFTRA ; ETC.) ;
- Permis de conduire valide avec un dossier de conduite sans incident (permis de conduire A ; A' ; b ; C ; C1 ; D).
Caces R 318 ; Caces R 372; Caces R 372-1 ; Caces R 372-2 - Bonne connaissance des règles de conduite sénégalaises et de la législation pour tous les équipements mobiles
- Bonne connaissance et application des fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail
- Bonnes compétences pédagogiques
- Expérience en élaboration de rapports de formation, de politiques et de procédures
- Une bonne base en mécanique serait un atout
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office
- Parfaite maîtrise du français et du wolof
- Être capable de communiquer en anglais
- Capacité à travailler en équipe et/ou de manière autonome
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel
- Bonne capacité d'organisation.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
- Haut niveau d'intégrité et conformément au code de conduite de l'entreprise
- Une expérience dans l’environnement minier est un atout
