Généraliste en Ressources Humaines
Description de l'offre
Nous recherchons un généraliste RH pour rejoindre notre équipe chez Yango et agir en tant que premier point de contact pour les questions liées aux RH des employés et des partenaires externes.
Missions
- • Développer des processus RH et une marque solides dans le pays.
- • Améliorer et maintenir les processus RH et la politique RH de l’entreprise conformément aux normes du siège et à la législation locale ;
- • Superviser le processus d’intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que tous les documents nécessaires soient remplis et que les séances d’orientation soient organisées ;
- • Gérer les tâches quotidiennes : préparation des lettres des partenaires, des contrats de travail, des certificats et de toute autre correspondance pertinente.
- • Aider aux cas de migration et à l’emploi d’employés étrangers ;
- • Stockage et échange de documents et d’enregistrements RH, garantissant l’exactitude et le respect des réglementations locales et des politiques de l’entreprise ;
- • Processus de paie (mise en place d’un système de suivi permettant aux employés de collecter les données du cycle de paie et de suivre la date et l’exactitude du paiement) ;
- • Agir à titre de représentant d’un employeur lors des réunions de griefs, des réunions disciplinaires, des réunions d’appel et de toute autre réunion pertinente ;
- • Représenter l’entreprise auprès des autorités gouvernementales si nécessaire.
Profil recherché
- • Maîtrise de l'anglais et du français ;
- • 3+ années d'expérience de travail dans le domaine des ressources humaines;
- • 2+ années d'expérience de travail avec des documents RH (création d'accords d'employés, d'addendas, d'ordonnances, de politiques, etc.) ;
- • Capacité à développer et gérer des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'entreprise ;
- • Excellente connaissance du droit du travail du pays ;
- • Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale.
