Description de l'offre

Description
Entreprise de production de matériaux de construction nous nous engageons à développer et fabriquer des matériaux performants, innovants, personnalisables et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons ce que nous faisons (tuiles, parpaings, bordures, etc.…) et que nous sommes implantés depuis plus de 20 ans à bonabéri, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau national.
Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos collaborateurs évoluent dans un univers qui leur permet d’aller toujours plus loin dans leurs compétences. Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d’un cadre favorable à l’expression de vostalents.

Prise de poste : Immédiat
Missions / Responsabilités / Activités
Dans le cadre d’une création de poste vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale.
Votre feuille de route :
Le Responsable des Ressources humaines aura pour mission :
Gestion du personnel (formations, congés, recrutement, motivation….) ;
Gestion de la paie ;
Organisation des entretiens annuels et évaluation du personnel ;
Assurer le dialogue et préparer les réunions entre la direction générale et les délégués du personnel, le comité d’établissement et le comité d’hygiène ;
Rédaction et suivi du règlement intérieur ;
Veille sur le respect des droits et devoirs des Salariés ;
Gestion des dossiers sociaux et fiscaux (CNPS, inspection de travail) ;
Mettre en place et suivre le respect des codes éthique et déontologique.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché :
Niveau d’étude : Bac + 3 en Gestion des ressources humaines (Connaissances juridiques serait un atout)
Expérience professionnelle : 02 ans
Être parfaitement bilingue (serait un atout)
Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, …).
Savoir faire :
Maitrise du code du travail, du droit social, des conventions collectives, …
Bonne maitrise des processus de gestion des ressources humaines et de contrôle de gestion des Ressources Humaines,
Maitrise des indicateurs de performance au niveau des Ressources Humaines.
Savoir être :
Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, rigueur, autonomie, votre bon rédactionnel et orthographe, votre sens de la diplomatie et votre aisance à échanger avec différents types d’interlocuteurs, à gérer les priorités et à anticiper les besoins.
Vos capacités organisationnelles et vos qualités d’écoute.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Copie certifiée conforme des diplômes obtenus
» Copie des certificats de travail
» Curriculum Vitae