Ingénieur fiabilité

CDI

Description de l'offre

Missions
  • Utiliser les données et les principes de fiabilité pour concentrer les efforts d’amélioration afin d’obtenir une disponibilité optimale de l’équipement
  • Créer des rapports et livrer des présentations à la direction
  • Entreprendre des évaluations des performances de fiabilité, des prévisions et des rapports standardisés
  • Participer activement à diverses activités de sécurité
  • Participer activement aux initiatives d’amélioration continue
  • Rédiger clairement des rapports détaillant le travail effectué et les problèmes trouvés
  • Travailler avec le surintendant de la maintenance pour établir un budget de fonctionnement
  • S’assurer que tous les frais restent dans les limites du budget, rendre compte des écarts de coûts et identifier les opportunités d’économies de coûts.
  • Planifier, approuver et suivre toute dépense sous votre autorité
  • Promouvoir et adhérer aux méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées
  • Maintenir constamment une haute qualité de travail au sein de l’équipe de maintenance
  • Fournir des commentaires sur les opportunités d’amélioration et les domaines de risque
  • Assurer le respect de toutes les exigences statutaires (y compris la politique, les normes et les procédures de l’entreprise) grâce à la formation et au développement du personnel et à la promotion par l’exemple.
Profil recherché
  • Diplôme minimum, certificat en maintenance et fiabilité
  • Expérience en maintenance mécanique ou électrique
  • Expérience d'au moins 5 ans en fiabilité
  • Minimum 3 ans en surveillance conditionnelle
  • Hautement qualifié dans la réalisation d'échantillonnages d'huile, d'analyses de vibrations, d'inspection thermographique et de tests d'épaisseur
  • Contrôle non destructif
  • Mettre en place et mettre en œuvre le suivi et l'analyse des systèmes de reporting et des performances
  • Expérience dans les programmes de réduction/élimination des risques de gestion d'actifs tels que les systèmes RCA et FMEA
  • Compétences en langue française souhaitées et essentielles
  • Expérience dans le secteur minier en Afrique souhaitée
  • Expérience de travail avec Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint
  • Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces
  • Démontre de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions latérales et pratiques
  • Capacité à répondre à un environnement de travail changeant
  • La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps
  • Une réputation d’intégrité et d’éthique.

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