Description de l'offre

VIVO Energy Côte d’Ivoire recherche un Marketing Implementer dynamique et expérimenté (Lubrifiants, GPL & CR)

Objectif du poste :

Responsable de l’élaboration de plans et de l’exécution de projets et d’initiatives qui soutiennent la stratégie marketing plus large à court et à long terme de la catégorie : LUBRIFIANTS, GPL & CR

Fournir les informations pertinentes sur le marché pour le développement et la révision de la stratégie commerciale et l’identification des opportunités de croissance dans les différents canaux : Retail, B2C, B2B

Travaille en collaboration avec d’autres parties prenantes internes pour s’assurer que la marque reste pertinente pour les consommateurs et que toutes les initiatives soutiennent la promesse de la marque. En outre, prend les devants dans la gestion des partenaires fournisseurs et des agences de communication, et de tous les aspects de leurs projets.

Conditions
Responsabilités principales :

CATÉGORIE : LUBRIFIANTS, GPL & CR

Plan de marketing

• Créer et exécuter les stratégies de marque et les plans marketing pour la catégorie, y compris la gestion du portefeuille de produits existants et des lancements de nouveaux produits

• Gère les activités quotidiennes associées à tous les efforts de marketing, y compris la gestion de projet, le développement créatif, la mise en œuvre interfonctionnelle, le suivi des campagnes et les rapports si nécessaire.

• Tirer parti de la connaissance de l’entreprise, des catégories et de la stratégie de marketing de la marque dans des stratégies et des plans de marketing exploitables pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

• Collabore avec une grande variété de domaines fonctionnels tels que les ventes, la rédaction, le marketing, la conception et les opérations pour développer, coordonner et exécuter des plans de marketing spécifiques pour chaque titre attribué.

• Mettre en œuvre les plans de marketing de la catégorie en travaillant avec des fournisseurs internes et externes pour livrer en temps opportun et en respectant le budget.

• Participer aux présentations clés sur les ventes et le marketing, au besoin.

Marque

• Maintient l’intégrité de la marque à travers les gammes de produits, la publicité et toutes les autres communications internes et externes en ce qui concerne la marque attribuée.

• Être la ressource la plus compétente de l’entreprise en ce qui concerne les marques et défendre la marque dans toute l’organisation, avec des partenaires et des agences externes.

• Gérer les directives de la marque pour s’assurer que tous les fournisseurs et publics internes les suivent et les mettre à jour si nécessaire.

• Aider à surveiller les paramètres de santé de la marque et soutenir le développement d’un nouveau suivi de la marque dans toutes les entreprises.

Rechercher

• Diriger des recherches de collecte d’informations sur les consommateurs et la catégorie concurrentielle pour obtenir des connaissances qui peuvent être utilisées pour améliorer et faire évoluer la marque. Tirez parti des connaissances des consommateurs pour développer le positionnement de la marque et du produit.

• Produit des documents d’analyse concurrentielle comparant le produit avec ses principaux concurrents.

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de distribution et les sociétés de recherche marketing pour obtenir des informations pertinentes, y compris le développement et la mise en œuvre d’études d’audit de marque et de groupes de discussion.

Numérique

• Responsable de la création de campagnes marketing dans le paysage numérique

et développer des plans marketing liés aux différents médias numériques

• Mener des audits des médias sociaux pour s’assurer que les meilleures pratiques sont utilisées

• Maintenir le tableau de bord numérique de plusieurs comptes différents

• Coordonner avec l’agence digitale les campagnes marketing digitales de toutes les catégories : Fuel, Loyalty & Mobile Payment ; Lubrifiants, GPL & CR

Finances

• Suivi et analyse des performances commerciales vis-à-vis des objectifs commerciaux (notoriété, partage, diagnostics consommateurs, rentabilité, etc.) et de la concurrence.

• Aider aux projections financières et au processus de budgétisation.

• Gérer les budgets et les finances liés aux campagnes marketing.

• Assurer le ROMI de toutes les promotions marketing de la catégorie

Principaux défis :

• Le titulaire sera responsable de faire avancer les affaires dans la structure de l’UO et devra travailler en étroite collaboration avec d’autres collègues des ventes, de la technique, de l’exploitation et du marketing.

• Gérer la diversité des canaux indirects et mettre en place des programmes Marketing afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise

Connaissances, compétences et expériences professionnelles :

• Professionnel du marketing avec au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de marque ou le marketing commercial.

• La connaissance de la catégorie en CR, GPL et LUBES, bien que non essentielle, est un avantage

• Bonne compréhension des marchés Retail, B2C et/ou B2B

• Solides compétences interpersonnelles et de communication et la capacité de travailler au sein d’équipes interfonctionnelles dans des rôles de leadership et de membre.

• Solides compétences en présentation et en rédaction.

• Compétences d’analyse non seulement pour présenter des données, mais également pour résumer les résultats et proposer des recommandations d’améliorations futures.

• Doit posséder de solides compétences interpersonnelles et être un bâtisseur de relations.

• Doit avoir un style qui favorise le respect, la crédibilité et la confiance dans toute l’organisation.

• Doit être un preneur de risque calculé.

• Solides compétences en gestion de projet.

• Penseur stratégique et marketing créatif.

• Axé sur les résultats et motivé.

• Excellentes compétences de communication écrite et verbale

Compétences fonctionnelles :

• Génération d’insights (compétence)

• Marketing stratégique et planification (compétence)

• Développement CVP – Marque (compétence)

• Développement CVP – Portefeuille de produits/services (compétence)

• Développement CVP – Promotions (compétence)

• Développement CVP – Gestion des canaux/secteurs (compétence)

• Messagerie efficace (compétence)

• Offrir l’excellence sur le marché (compétence)