Description de l'offre

Notre candidat idéal est passionné non seulement par la constitution d’une équipe solide, mais aussi par la mise en œuvre de nos valeurs fondamentales. Ce travail n’est pas facile – rien n’est un modèle prêt à l’emploi. Chaque poste est légèrement différent – nous embauchons à un rythme rapide, avec des équipes d’entretien interfonctionnelles et des plans d’embauche qui n’ont jamais été testés auparavant. Vous serez la personne qui identifiera et recrutera non seulement les talents, mais aussi celle qui donnera son avis aux équipes de recrutement sur les délais, les structures de rémunération, le niveau d’embauche et la structure de l’équipe. Ce rôle exige une excellente gestion de projet, une bonne gestion des parties prenantes et un don pour diriger avec authenticité.

Missions

• Partenaire de l’entreprise en Côte d’Ivoire et au-delà pour recruter les meilleurs talents qui partagent notre mission
• Surveiller les données importantes à travers l’ensemble de l’entonnoir de recrutement, du sourcing à la fermeture, et ajuster continuellement sur la base de ces informations
• Servir de partenaire de réflexion pour nos gestionnaires de recrutement pour les aider à comprendre les informations clés autour du pool de talent
• Construire et améliorer les processus existants pour s’assurer que nos processus de recrutement sont efficaces et efficients…