Description de l'offre

À propos de l’offre d’emploi

RECRUTEUR / CHASSEUR DE TALENTS

550 millions de personnes ont besoin de lunettes en Afrique,

moins de 1 % en possède.

Voulez-vous participer à améliorer leur vie en les aidant à mieux voir?

Lapaire est une start-up panafricaine dynamique et engagée qui révolutionne le marché de la lunette en Afrique.

Chez Lapaire, nous pensons que tout le monde a le droit de bien voir !

Cependant, obtenir des lunettes de vue de qualité est encore bien souvent trop cher et compliqué.

C’est pourquoi nous proposons des tests de vue gratuits, et des lunettes à prix abordables. Nous nous engageons à offrir une expérience personnalisée à nos clients, et un produit qui réponde à leurs besoins pour qu’acheter des lunettes devienne un vrai plaisir.

Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes de leur achat: service de discussion par téléphone pour répondre à toutes les questions, test de vue 100% gratuit et vente en agence, vente en ligne, livraison gratuite à domicile et paiements échelonnés.

Notre ambition est de rendre les lunettes accessibles à tous en Afrique !

Lapaire est aujourd’hui présent au Kenya, en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin et au Togo.

Rejoignez l’aventure dès à présent et participez à la révolution de la vue en Afrique!

Descriptif du poste

Localisation: Abidjan, Côte d’Ivoire – poste à pourvoir dès que possible

Le Chasseur de Talents intégrera l’équipe Talents de Lapaire et travaillera directement avec la Directrice Talents & Communication. Il participera activement à la croissance des équipes de Lapaire en Afrique de l’Ouest en sélectionnant les meilleurs profils et en assurant leur intégration au sein de Lapaire.

Sa mission consiste à créer de l’intérêt pour l’entreprise et participer à faire grandir la marque employeur, recruter les meilleurs profils pour rejoindre le groupe et participer au développement du plan de formation de Lapaire.

Sa mission se décompose en 2 volets:

Etre l’interlocuteur privilégié des différentes Directions pour les besoins de recrutement

Recueillir les informations clés du poste en vue de rédiger les offres d’emploi
Poster les offres d’emploi en ligne et identifier les meilleures candidatures reçues sur la base des compétences et des qualités requises
Réaliser le screening des candidats par questionnaire ou téléphone
Réaliser les entretiens RH des candidats retenus et préparer des compte-rendus d’entretien concis aidant à la prise de décision
Présenter aux Directions les profils retenus pour les entretiens techniques et assurer une relation fluide avec les candidats

Contribuer aux diverses activités du département RH selon les besoins du service

Participer au développement de documents de formation selon les besoins identifiés et partage des documents aux équipes
Newsletter et page LinkedIn de l’entreprise
Autres projets RH

Profil recherché

Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines et expérience réussie de 1-3 ans au sein d’un département de Ressources Humaines / Recrutement / Formation.

Une expérience avérée en Cabinet de recrutement / Chasse de tête serait un plus.

Aisance avec les outils digitaux nécessaire, bonne connaissance d’Excel et Google sheet.

Excellente maîtrise du français oral et écrit nécessaire, la maîtrise professionnelle de l’Anglais est un plus.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important, mais aider les autres est bien plus satisfaisant
Sens relationnel: Vous aimez aller au contact des autres, établir une connexion avec autrui pour faciliter la communication, y compris par téléphone
Curieux: Vous savez vous intéressez aux autres et comprendre qui ils sont
Organisé et méticuleux: vous êtes rigoureux et assurez un suivi quotidien de vos tâches
Dynamique et motivé: vous savez réagir vite, êtes motivé et passionné par votre travail
Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir
Esprit d’équipe: Vous aimez échanger avec vos collègues et créer un esprit de corps pour atteindre les objectifs des entreprises

Prêt pour rejoindre l’aventure? Envoyez-nous votre CV !