Description de l'offre

Missions

Le responsable de la tarification des dépôts de consommation et de l’optimisation du portefeuille établit et gère le compte de résultat d’un portefeuille de dépôts de détail de consommation de plus de 100 milliards de dollars afin de stimuler une croissance rentable et d’optimiser le portefeuille. Responsable de la stratégie et des décisions concernant les prix et les frais, ainsi que de l’analyse des revenus non liés aux intérêts et des décisions fondées sur les besoins des clients, les changements réglementaires et les directives, tout en se concentrant sur la croissance des clients et des revenus dans le cadre de risque de la TD. Ce rôle est également responsable de la maintenance des soldes prévus, de la marge nette d’intérêts et des revenus non liés aux intérêts, le tout en s’appuyant sur des données et des analyses et sur la collaboration stratégique avec des partenaires. Profondeur et portée

• Responsable de la gestion des prix et de l’optimisation du portefeuille pour stimuler une croissance rentable
• Responsable de l’établissement et de la gestion de toutes les décisions en matière de prix et de frais pour un portefeuille de dépôts de détail de plus de 100 milliards de dollars
• Créer un cadre de décision intégré qui analyse le comportement économique et des clients pour équilibrer les changements et s’adresse à la population à risque grâce à des stratégies de prix compétitives
• Responsable du maintien et de la croissance de la marge nette d’intérêts, leader du secteur, avec une croissance équilibrée, conforme ou supérieure à celle du secteur
• Responsable de la gestion des analyses et des décisions relatives aux revenus non liés aux intérêts en fonction des besoins des clients, des changements réglementaires et des directives, le tout axé sur la croissance des revenus dans le cadre de risque de la TD.
• Influencer l’organisation interne et externe des dépôts pour piloter la stratégie et les décisions commerciales critiques (proposition de valeur, tactiques de croissance et d’engagement), toutes alignées sur une croissance rentable
• Fournir des recommandations basées sur des informations, sur des sources alternatives pour l’équilibre et la croissance du P&L :
• Assurer une supervision de bout en bout des solutions produits
• Propriétaire d’entreprise chargé d’établir et de maintenir les dernières prévisions concernant les soldes, la marge nette d’intérêt et les revenus hors intérêts ; guidé par des informations sur les données et les analyses et une collaboration avec des partenaires stratégiques.
• Surveiller, suivre et rendre compte régulièrement des progrès réalisés en fonction du plan/des prévisions. Veiller à ce que les risques et opportunités émergents soient communiqués aux cadres supérieurs.
• Responsable de la conduite de l’examen et de la remise en question des tests de résistance pour les produits de dépôt et les paiements des consommateurs.

Responsabilités des clients

• Comprend et soutient la stratégie de service client des banques
• Considère l’impact des conseils et des décisions sur le bien-être de la Banque, ainsi que sur ses clients, ses employés et ses parties prenantes
• Offre le plus haut niveau de service client dans ses relations avec des partenaires internes, des fournisseurs ou nos clients – WOW à chaque occasion
• Dirige, encadre et modélise une prestation de services de qualité à chaque interaction
• Soutient l’amélioration continue de l’expérience partenaire/client

Responsabilités des employés/de l’équipe

• Définit le contexte approprié pour l’unité/fonction commerciale afin de permettre une performance optimale et un alignement sur la stratégie
• Soutient la création de buts et d’objectifs pour l’unité/fonction commerciale et communique ces buts et objectifs à l’équipe
• Renforce les capacités de soutien / exécute des plans pour acquérir, développer et conserver les équipes diversifiées avec les compétences et l’expérience nécessaires pour réaliser les stratégies commerciales actuelles et futures
• Comportements exemplaires conformes au profil de leadership de la TD, aux programmes d’expérience client et employé et à la culture de risque et de contrôle
• Crée un milieu de travail extraordinaire, favorise et maintient une culture unique et inclusive qui reflète le programme de diversité de la TD et crée une expérience extraordinaire pour les employés.
• Dirige, encadre et développe une équipe hautement efficace en assurant une formation continue et une gestion des performances et du développement.