Responsable de l’assurance qualité du site – CDD – San Pedro

Description de l'offre

Missions

Le responsable de l’assurance qualité sera chargé de diriger, d’orienter, de planifier, d’organiser, de développer et de contrôler toutes les activités de la fonction d’assurance qualité sur le site dans le cadre des stratégies et des directives de l’unité commerciale afin de réaliser les objectifs opérationnels à court, moyen et long terme, tout en respectant les exigences, les règles, les lois et les réglementations des clients. Responsable de la qualité, de la sécurité alimentaire, de l’hygiène et du HACCP des opérations tout en veillant à ce que les spécifications, les politiques et les normes soient mises en œuvre efficacement et que le programme de qualité et de sécurité alimentaire (y compris les activités de surveillance, d’échantillonnage et de contrôle) soit prioritaire. Les principales responsabilités incluent

• Contribuer avec des informations et des propositions pertinentes d’un point de vue fonctionnel et local à la stratégie régionale d’assurance qualité.
• Traduire la stratégie régionale d’assurance qualité en stratégie et plans locaux et piloter la mise en œuvre dans le domaine de responsabilité
• Participer activement à la définition de la stratégie commerciale locale.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des systèmes d’assurance qualité et de gestion de la sécurité alimentaire QA&FSMS (lignes directrices, procédures et SOP) en tenant compte des directives de l’entreprise en matière d’assurance qualité et de sécurité alimentaire et des directives environnementales ainsi que des exigences légales nationales.
• Gérer la livraison rapide et rentable de rapports d’assurance qualité et de services de gestion de la sécurité des produits (FSMS) de haut niveau et de services professionnels dans le domaine de responsabilité.
• Assurer la conformité des audits QA&FSMS (par exemple, certification ISO) et agir en tant que point de contact pour les audits clients et réaliser des audits fournisseurs
• Assurer la prestation professionnelle quotidienne de services de qualité et de sécurité alimentaire aux clients internes/externes ; intervenir personnellement sur certains problèmes de qualité plus difficiles.
• Coordonner les activités d’AQ et de SGS avec le reste de l’organisation, en particulier avec les services d’exploitation et de vente.
• Assurer le plein respect des règles, réglementations et exigences légales internes et externes en matière d’exposition financière et commerciale et représenter l’entreprise à l’extérieur.
• Conseiller, coacher et former l’organisation et les clients externes sur toutes les questions de qualité pertinentes dans le domaine de responsabilité
• Gérer l’équipe en s’assurant que le personnel est motivé, formé et prêt à atteindre les objectifs, dans un climat social positif.
• Gérer la planification des ressources humaines pour atteindre des résultats commerciaux à court et moyen terme.
• Respecte les règles et réglementations statutaires.
• Améliorer l’efficacité globale du département.
• Assure la mise en œuvre complète des changements nécessaires dans le système QA&FSMS concernant les procédures, les normes, les outils et le système dans le cadre d’une norme de gestion des changements. Cela comprend la documentation et l’approbation des procédures et des instructions de travail, des formulaires de processus, etc., selon le cas.
• Interprète les conditions de service et gère les problèmes de bien-être des subordonnés immédiats en consultation avec le service des ressources humaines.
• Gérer tous les projets liés à l’AQ et au SMSDA
• Diriger les actions correctives et préventives (CAPA) QA et FSMS liées à plusieurs audits et visites
• Soutenir le département R&D lors de la mise en œuvre ou du transfert de nouvelles recettes
• Assurer la qualité et le développement de l’équipe de production afin de garantir la qualité et la sécurité alimentaire des produits conformes aux besoins des clients.
• Contribuer à réduire le volume de produits retravaillés en soutenant l’équipe de production
• Réduire les plaintes des clients
• Gestion efficace du budget du service qualité
• Optimiser les ETP et le personnel temporaire du service Qualité
• Administre les mesures disciplinaires à l’encontre des subordonnés immédiats en consultation avec le service des ressources humaines
• Identifie les besoins de formation des subordonnés immédiats et organise ou recommande une formation à leur intention
• Évalue la performance des subordonnés.
• Exécute toute autre tâche qui peut lui être confiée par ses supérieurs.