Description de l'offre

Missions

L’Ecole Bilingue Avenir recrute un Responsable des Admissions La date limite de dépôt des candidatures est le mercredi 28 août. La sélection se fera en 4 étapes éliminatoires. La décision d’embauche sera annoncée au cours de la semaine du 16 septembre. La date de début idéale pour le poste est le 1er novembre 2024. Nichée dans la communauté dynamique et culturellement riche de Ngaparou, notre école internationale bilingue se consacre à l’éducation des futurs citoyens du monde. Nous offrons une expérience éducative unique qui allie excellence académique et diversité culturelle. Alors que nous continuons de croître, nous recherchons un responsable des admissions dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir de notre communauté scolaire. Le responsable des admissions sera la force motrice de nos efforts de recrutement et de rétention des étudiants. Ce n’est pas seulement un rôle – c’est une mission d’inspirer et d’engager à la fois notre communauté scolaire actuelle et les familles potentielles, en veillant à ce que notre école continue de prospérer et de grandir. Le candidat idéal sera un expert en marketing et en communication qui est aussi à l’aise pour élaborer des stratégies de haut niveau que pour retrousser ses manches pour s’engager directement avec les futurs parents. Telles seront vos principales responsabilités :

• Recrutement et inscriptions : Stimuler la croissance de l’école en élaborant et en exécutant des stratégies de marketing et de communication efficaces pour attirer de nouveaux étudiants. Interagir directement avec les familles potentielles, les guider tout au long du processus d’admission et mettre en valeur la valeur unique de notre école
• Rétention : Établir et entretenir des relations solides avec les familles actuelles pour assurer un niveau élevé de rétention des élèves. Travailler en étroite collaboration avec la communauté scolaire pour favoriser un environnement favorable et inclusif qui répond aux besoins de notre corps étudiant diversifié
• Inspirer et mobiliser : servir de visage à l’école, en inspirant confiance aux familles potentielles grâce à des visites personnalisées, des journées portes ouvertes et des événements communautaires. Participer activement aux événements, visiter les organisations locales et créer des réseaux pour promouvoir la mission et la vision de l’école. Établir des relations solides au sein de la communauté scolaire pour renforcer l’engagement des parents
• Marketing numérique : Diriger tous les efforts de marketing numérique, y compris la gestion de la présence en ligne de l’école, des médias sociaux et des campagnes de publicité numérique. Créer un contenu convaincant qui met en valeur la valeur unique de notre éducation bilingue
• Rapports et gestion des données : utilisez des informations basées sur des données pour éclairer les stratégies de recrutement et suivre les indicateurs clés.
• Préparez des rapports réguliers pour la direction de l’école, fournissant une analyse claire des tendances et des résultats en matière d’admission. Analysez en permanence les tendances du marché, recueillez des commentaires et affinez les stratégies pour maintenir l’école à la pointe de l’éducation dans la région.