Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Description de l'offre
Missions
En tant que HR Officer, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines de Grande Cote Opération (GCO) au Sénégal sur les sujets suivants
- Evaluation de Fin Année
- Evaluation de Mi Année
- Revue du Personnel
- Mise en œuvre plan de succession
- Thèmes liés à la formation (Élaboration du plan de formation, Mise en œuvre du système de gestion de la formation)
- Recrutement (Aide au recrutement et au développement des talents sénégalais, dans un contexte de forte compétitivité (nouvelles entreprises, comme le pétrole et le gaz, arrivant sur le marché)
- Administration des RH
- Soutenir le déploiement du nouveau processus de gestion du temps
- Déploiement de la stratégie Eramet
- Déploiement du système d’information des ressources humaines (projet Atlas)
- Tous les projets liés aux RH (Développement des talents)Training related topics
Profil recherché
- Un Master en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis. 1-2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines est préférable.
- Compétences interpersonnelles et informatiques
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler de manière autonome et/ou en équipe
- Capacité d’agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité.
- Français et anglais courants
- Capable de travailler dans un environnement multiculturel et avec différentes cultures: Sénégalais, Australiens, Canadiens, Sud-Africains et
- Français
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels associés.
