Responsable développement du capital humain – CDI – Dakar

CDI

Description de l'offre

Missions
  • Le Responsable développement du capital humain devra relever le défi de maintenir un environnement de travail positif et productif, tout en veillant à ce que les politiques et procédures RH de l’entreprise soient conformes à la législation en vigueur. Il devra également travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour s’assurer que les besoins en matière de ressources humaines sont comblés de manière efficace et efficiente.
  • Cette offre d’emploi représente une opportunité passionnante pour un professionnel des ressources humaines désireux de contribuer au développement d’une entreprise leader dans son secteur et de jouer un rôle clé dans la gestion du capital humain de l’entreprise.
Profil recherché
  • Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur automobile.
  • Diplôme universitaire de niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
  • Connaissance des législations du travail au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques de développement du capital humain en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Aptitude à gérer les processus de recrutement, d'intégration, de formation et d'évaluation des collaborateurs.
  • Compétences en gestion de la performance, gestion des talents et gestion des conflits.
  • Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés.
  • Excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles.

Requis psychologiques :

  • Capacité à écouter et à comprendre les besoins et préoccupations des collaborateurs.
  • Sens de l'écoute, de l'empathie et de la confidentialité.
  • Capacité à motiver et à développer les compétences des collaborateurs.
  • Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsable développement du capital humain – CDI – Dakar

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