Responsable d’Exécution de Projet

CDD

Description de l'offre

Le chef de projet est responsable de l’atteinte des objectifs du projet. Le chef de projet possède une connaissance pratique des environnements techniques et organisationnels dans lesquels les livrables du projet sont créés et seront utilisés. Il/elle peut également contribuer à la planification stratégique du département. Le chef de projet doit posséder de solides compétences en communication, verbale et écrite à tous les niveaux de l’environnement du projet, être proactif, faire preuve de solides qualités de leadership et être capable de s’adapter à un environnement de projet dynamique et potentiellement géographiquement dispersé.

Missions

Responsable du respect des engagements en matière de portée, de calendrier, de ressources et de budget reflétés dans le plan de gestion de projet.

  • Responsable de la rentabilité globale du projet (marge brute)
  • Obtient, organise et conserve tous les documents contractuels du projet
  • Recevoir, organiser et examiner les informations du vendeur ou de l’équipe de développement de projet
  • Prépare les prévisions de revenus de facturation du projet et le calendrier des valeurs
  • Diriger l’équipe de gestion de projet dans l’élaboration et la gestion du plan de gestion de projet dans le cadre des contraintes établies et approuvées par le client.
  • Obtenir, organiser et conserver tous les documents contractuels du projet conformément à la politique qualité de Schneider Electric et au CPP.
  • Coordonne le projet conformément aux documents contractuels et à l’estimation de vente approuvée
  • Planifier et conduire toutes les réunions de projet
  • L’approvisionnement en matériel
  • Examiner et approuver les plans de conception, de mise en service et d’installation
  • Mettre en œuvre et appliquer le contrôle des changements sur la portée, le calendrier, les ressources et le budget du projet.
  • Collaborer avec les gestionnaires fonctionnels et/ou la direction organisationnelle pour obtenir des ressources adéquates possédant les compétences appropriées pour doter l’équipe de projet.
  • Gère les ressources en planifiant, en programmant et en prévoyant les besoins en main-d’œuvre et en ressources
  • Interviewer, embaucher, former, encadrer, évaluer et, si nécessaire, licencier le personnel du projet ou faire des recommandations connexes conformément aux politiques de l’entreprise.
  • Gérer la résolution rapide des problèmes, y compris l’escalade des problèmes qui sont en dehors du champ de responsabilité de l’équipe de projet.
  • Identifier en permanence et gérer de manière proactive les risques et les problèmes du projet, assurer l’exécution des
  • plans d’actions correctives jusqu’à la clôture.
  • Examine et approuve les factures de matériel et de sous-traitance pour le paiement
  • Prépare et livre la clôture finale du projet et la documentation aux clients et
  • assure le paiement final -Gestion et responsabilité du journal des ordres de modification du projet
  • Surveiller le projet et signaler régulièrement l’état du projet à la direction.
Profil recherché
Compétences :
  • Compréhension et maîtrise des compétences en gestion de projet.
  • Connaissance pratique des exigences ISO.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale.
  • Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris les programmes de planification professionnels.
  • Sens financier et compréhension.
  • Fournir un excellent service client.

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