Description de l'offre
Missions
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Pilier 1 : Chaîne d’approvisionnement du cacao économiquement viable
- Diriger le développement continu de projets d’approvisionnement en cacao en Afrique
- Travailler en étroite collaboration avec des partenaires tiers locaux et agir en tant que contact
- Suivre et évaluer les programmes tout en maintenant un lien fort avec la recherche et les nouvelles solutions innovantes
- Numérisation des chaînes d’approvisionnement
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Pilier 2 : Protection de l’environnement et résilience au changement climatique
- Analyser les besoins locaux dans les zones de production grâce à une évaluation des besoins de la communauté
- Restez informé des innovations et de l’évolution des secteurs de la durabilité et de l’agriculture
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Pilier 3 : Goût supérieur et qualité constante
- Garantir des fèves de cacao de haute qualité, du champ à la première transformation du produit, englobant les pratiques agricoles et les pratiques et manipulations post-récolte
- Résoudre les problèmes liés au processus post-récolte du cacao
- Soutenir les audits sur site pour identifier et protéger les risques qualitatifs, opérationnels et éthiques chez les fournisseurs, conformément à la norme Cacao-Trace et à d’autres normes, le cas échéant
- Ce rôle nécessitera de nombreux déplacements dans les zones de production
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Pilier 4 : Amélioration des conditions de vie des planteurs
- Rapporter les histoires des agriculteurs à des fins de communication lors des visites du projet
- Opportunités de recherche de collaboration entre les secteurs privé et public pour Cacao-Trace
- Diagnostiquer la meilleure façon d’utiliser les fonds disponibles pour les actions de la Fondation cacao nouvelle génération
- Accompagnement lors des visites clients
Profil recherché
- 10 à 15 ans d'expérience dans les filières agricoles
- Prend des initiatives et aborde l'entreprise avec un mélange de planification opérationnelle et stratégique
- L'esprit entrepreneurial est un plus !
- Compétences en gestion de projet : structuré, planification, bonne communication
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément avec des fournisseurs, des services transversaux et des équipes
- Compétences en leadership pour gérer la complexité (interdépendance, compréhension des défis, recherche de consensus)
- Fort esprit d'équipe Amélioration continue et adaptation à un environnement dynamique
- Volonté de voyager régulièrement (60 %) Compétences linguistiques et rédactionnelles : français et anglais (parlé et écrit)
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Compétences requises :
- Collaboration efficace : gestion de la diversité, recherche de consensus, partage d'informations/résultats
- Communiquer efficacement : écouter activement, influencer et négocier, signaler et former, utiliser des messages clés clairs et concis adaptés à l'audience et aux canaux/outils de communication les plus appropriés, respecter la confidentialité
- Boostez la performance : soyez ambitieux, responsable, résistant au stress et orienté résultats, planifiez et fixez des priorités, évaluez les risques, résolvez les problèmes.
- Amélioration constante : être prêt à apprendre, être ouvert aux changements, prendre des initiatives constructives (esprit entrepreneurial), rechercher la qualité.
- Gérer les besoins des clients : comprendre l'environnement client/entreprise, fournir des conseils
