Responsable ressources humaines opérationnelles

CDI

Description de l'offre

Missions

Vous êtes un partenaire stratégique des opérations et un. acteur/trice essentiel/le de la direction des ressources humaines. Vous êtes chargé d’identifier les problématiques RH sur nos terrains et de proposer des solutions adaptées. Vous apportez support et conseil par aux 4 référents RH que vous encadrez fonctionnellement.

A cet effet, vous êtes en charge de :

  • Piloter les prévisions RH des expatrié(e)s en quantité et en qualité
  • Piloter et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils afin de supporter efficacement les opérations.
  • Veiller au dimensionnement et la composition des équipes terrains en tenant compte des contraintes liées à l’environnement des opérations.
  • Assurer, avec l’équipe des référent(e)s RH desk, l’implémentation des procédures, politiques et outils RH sur le terrain.
  • Organiser le recueil des informations pertinentes RH afin d’alimenter les outils de pilotage.
  • Contribuer à renforcer les initiatives visant à accroître la mobilité internationale notamment les détachements (mobilité internationale temporaire de staff local à potentiel préalablement identifié) et ALLUR (Alliance urgence : déploiement d’un réseau interne pour répondre aux urgences et ouvertures de nouveau projet).
  • Organiser la capitalisation, le partage et la diffusion des bonnes pratiques RH en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques d’ALIMA.
  • Développer une culture de management des risques (RH, sociaux, juridiques, financiers, …) sur les missions.
  • Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique visant à garantir le bien – être et la sécurité des collaborateurs sur le terrain, chargés de la mise en œuvre des projets.
  • Contribuer à garantir aux collaborateurs un environnement de travail sain et sûr, favorisant l’épanouissement.
  • Garantir la cohérence de l’organisation du travail et contribuer à la définition de la politique de rémunération cohérente et attractive au niveau des missions.
  • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH opérationnels et en assurer un reporting régulier.

La liste des tâches n’est pas exhaustive. La/le Responsable RH Opérationnelles pourra être amené(e) à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet

Protection des bénéficiaires et des membres de la communauté

Niveau 3 : La ou le titulaire du poste est responsable de l’application des processus RH et pourra être amené(e) à faire des visites terrain. Elle ou Il pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

Profil recherché
  • Diplôme universitaire (minimum Bac +5) en gestion des ressources humaines, développement des RH, droit, administration ou équivalent. Master en GRH fortement souhaité.
  • Expérience significative sur des postes RH de terrain en ONG humanitaire internationale et notamment sur des postes de coordination RH avec composante RH importante.
  • Une expérience professionnelle sur un poste RH à responsabilité au niveau siège est fortement souhaitée.
  • Minimum 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes.
  • Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale.

Compétences techniques

  • Excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et managérial.
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)
  • Compétence en formation et coaching
  • Vision stratégique
  • Maîtrise du Pack Office et bonne pratique des SIRH
  • Appétence pour le digital

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