Description de l'offre

Save the Children International embauche un gestionnaire des partenariats du secteur privé.

Le responsable des partenariats du secteur privé y compris la philanthropie ainsi que les entreprises est un nouveau rôle passionnant au bureau régional de Save the Children pour l’Afrique centrale et occidentale, où vous aurez la responsabilité de faire progresser, avec une réflexion stratégique, le développement des relations de partenariat avec les donateurs basés en Afrique de l’Ouest (entreprises et particuliers fortunés).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de philanthropie senior de Save the Children UK, le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et les bureaux de pays en Afrique de l’Ouest pour développer une culture créative et de haute qualité, générer de nouvelles affaires et gérer des relations de grande valeur avec l’ambition d’obtenir des dons à cinq et six chiffres.

Il / Elle s’engagera activement avec nos soutiens les plus précieux (des enfants aux organisations locales), en obtenant un soutien et en construisant des relations durables de valeur;

trouver des revenus importants pour les priorités clés de Save the Children et, en fin de compte, transformer la vie de millions d’enfants à l’échelle internationale.

Nous recherchons quelqu’un qui a de l’expérience dans le travail / la vie en Afrique et qui est passionné et enthousiasmé par la croissance de la philanthropie africaine et dans son pouvoir de changement efficace localement.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
• Relève de : Chef de la mobilisation des ressources
• Fonctionnaire relevant de ce poste : S.O.
• Relations de travail clés : Africa Philanthropy Initiative est Save the Children UK et d’autres équipes philanthropiques des membres, des bureaux de pays, des experts techniques / opérations et d’autres parties prenantes nécessaires pour établir et exécuter une relation de partenariat solide.
• Salaire annuel : XOF 18 000 000 XOF 22 000 000 (l’offre sera basée sur l’expérience / l’équité interne et la capacité financière).

Principaux domaines de responsabilisation
• Travailler avec les bureaux de pays à travers l’Afrique de l’Ouest pour faire progresser les opportunités existantes, développer des propositions et des idées pour de nouvelles entreprises, en s’appuyant sur les tendances locales en matière de philanthropie.
• Travailler aux côtés du bureau régional pour faire avancer leurs aspirations stratégiques en matière d’entreprise et de philanthropie et mettre en œuvre de nouveaux modèles de financement directement financés.
• Cherchez des occasions de réseautage et d’assister à des événements internes et externes, afin d’accroître la visibilité de l’initiative philanthropique Save the Children Africa.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de donateurs stratégiques, culturellement pertinents, créatifs et sur mesure pour engager et gérer les donateurs en Afrique de l’Ouest, en étroite collaboration avec le responsable de la philanthropie africaine.
• Aider à développer la marque Save the Children en Afrique de l’Ouest et travailler stratégiquement avec le bureau régional et les bureaux de pays pour développer des partenariats solides qui peuvent contribuer à des programmes transformationnels, en utilisant l’expertise et le financement des donateurs de la région.
• Gérer et mettre en œuvre des activités sur trois marchés le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Nigéria, en partenariat étroit avec le Bureau régional, telles que de nouvelles approches de collecte de fonds, des visites de programmes internationaux, des appels d’urgence et des événements de culture et d’intendance.
• Soutenir une mobilisation efficace et concertée des ressources stratégiques pour les urgences de catégorie 1 et 2.

Qualifications et expérience requises

Contexte de l’élaboration et de la coordination des propositions requis.

Compétences techniques
• Capacité à planifier, hiérarchiser et gérer une charge de travail variée et exigeante pour respecter les délais
• Expérience de l’établissement et de la gestion de relations avec des intervenants de haut niveau, que ce soit dans le secteur caritatif ou privé.
• Expérience de travail avec les marchés émergents, de préférence en Afrique
• Expérience avérée dans la recherche et la culture de nouvelles opportunités d’affaires.
• Maîtrise de l’informatique : aptitude à effectuer des traitements de texte et à accéder aux bases de données et à les mettre à jour.

Maîtrise de Microsoft Office

Compétences personnelles :
• Excellentes compétences interpersonnelles, d’influence et d’établissement de relations
• Excellentes compétences en communication, en particulier avec des supporters de grande valeur

Souhaitable :
• Parler couramment en Français est souhaitable
• Expérience de la sollicitation de cadeaux à 6 chiffres auprès de particuliers fortunés ou autre expérience transférable de la sécurisation de nouvelles affaires dans un environnement commercial.
• Bonne connaissance des tendances de la philanthropie africaine.
• Qualification post-universitaire connexe
• Expérience de vie et de travail en Afrique de l’Ouest