Description de l'offre
Missions
- Mettre en œuvre, gérer et améliorer en permanence les systèmes de gestion de la formation pour l’organisation, en veillant à ce que toutes les exigences commerciales et législatives soient respectées
- Auditer régulièrement le système de formation et d’évaluation pour assurer la conformité et l’amélioration continue, au besoin
- Veiller à ce que les systèmes et procédures de qualité basés sur les compétences soient toujours mis en œuvre et suivis
- S’assurer que tous les formateurs et évaluateurs sont qualifiés selon les normes internationales
- S’assurer que tous les documents de formation et d’évaluation sont contrôlés conformément aux normes LMSA et Leo Lithium
- S’assurer que tous les dossiers de formation des employés sont correctement classés et entrés dans le système LMS
- Responsable de l’élaboration de l’analyse des besoins de formation/rôle par rapport aux compétences
- Conserver la copie finale de l’analyse des besoins de formation/rôle à la compétence pour référence et examen
- Assurer la liaison avec les gestionnaires/superviseurs en ce qui concerne leurs besoins de formation
- S’assurer que les dossiers de formation sont établis pour les nouveaux employés
- Élaborer et tenir à jour les plans de formation du service
- Tous les programmes de formation/évaluation des compétences ou de sensibilisation doivent être approuvés par la personne responsable de la formation ou son délégué avant utilisation.
- Veiller à ce que des évaluations de l’efficacité des programmes de formation soient menées
- Initier, développer et entretenir des relations avec des organismes de formation externes et des régulateurs pour s’assurer que la formation dispensée sur place est cohérente et reconnue par toutes les parties prenantes maliennes
- Gérer les relations avec les chefs de départements des sites et mettre en place un calendrier ou un calendrier de communication pour s’assurer que les départements clients sont toujours au courant des activités de formation et des progrès de leurs équipes
Profil recherché
- Qualification de formation tertiaire (souhaitable)
- Certificat IV Formateur et évaluateur en milieu de travail ou équivalent
- Gestion de projet Qualification / Expérience
- 5 ans et plus d'expérience dans les opérations minières ou l'industrie lourde
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion de la formation et du développement
- Compétences informatiques avancées et connaissances informatiques
- Certificat d'auditeur principal (souhaitable)
- Capacité à diriger et à développer un petit groupe de professionnels de la formation
- Capacité à développer des relations influentes avec les principales parties prenantes (internes et externes)
- Solides compétences en communication écrite et verbale
- Doit avoir géré un système électronique de gestion de la formation dans le passé et avoir de l'expérience dans la réalisation d'audits du même
- Expérience de l'utilisation d'InTuition (de préférence) en tant que super administrateur
- L'expérience de la mise en place d'un système LMS à partir de zéro est bénéfique
- Doit être un formateur solide et détenir une qualification de formation pertinente
- Expérience dans l'élaboration d'un budget de formation et la garantie de la conformité du matériel de formation
