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Responsable de la mise en œuvre des projets conformément à l’orientation technique et de l’intégration de la protection ; Contribuer à l’élaboration, à la gestion et au suivi du budget du projet en collaboration avec le Manager Protection Responsable de fournir des rapports réguliers et pertinents sur la mise en œuvre des projets Contribuer à la très bonne coordination avec les autorités locales et les parties prenantes concernées ; Promouvoir les Droits des PDI/et réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer ; Identifie les besoins de protection pouvant nécessiter une intervention des équipes avec l’appui du Manager ;

Planifie e t coordonne l e s activités e t s’assure d e leur exécution a u regard d e s objectifs, des résultats et des indicateurs définis dans le cadre logique Travailles - e n étroite collaboration avec les partenaires d’ASF sur la planification et le suivi d e s ac tiv ités e t dépenses d u projet, d a n s l e respect d e s c on ven tion s d e partenariat signées ; Gère les budgets du projet e n faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, conjointement avec le Coordinateur Financier de la mission et sur base des outils existants ou développés par ASF (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire);

Supporter le manager protection-genre dans la coordination des activités protectiongenre et de leadership féminin. Contribuer à l’exécution des analyses Genre et des évaluations Protection requises par le programme sur le terrain ; Assurer du renforcement de capacités de l´équipe protection-genre sur les 4 zones d´interventions (Bangassou, Paoua, Bria, Batangafo) sur les différentes thématiques de protection ; Effectuer des visites de suivi sur les bases de manière régulière ; Supporter et contribuer au développement des outils et des modules techniques pour les différentes formations (mise en place des TDR, Catalogue de formation) ;

Responsable de la gestion des équipes Protection, ainsi que tous les aspects administratifs, financiers, de planification et de sécurité qui sont liées à la mise en œuvre des activités ; Facilite la mise en place des réseaux de partenaires sur le terrain ; Appui dans le processus de formation et de recyclage des équipes nationales en coordination avec le Programme Manager ; Garantir la confidentialité des informations recueillis auprès des interlocuteurs ; Faire le contrôle qualité de toutes les données collectées avant leur transmission au Programme Manager Protection ; Informer et consulter le Programme Manager Protection de toutes situations et circonstances pouvant affecter la bonne mise en œuvre du projet ; Représente DRC dans des réunions externes selon le besoin en collaboration avec le Programme Manager Protection ; Contribue activement à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels ainsi que de rapports bailleurs ;

Elaboration et mise en œuvre de plan de renforcement de capacités des organisations/ groupements partenaires ; Appuis organisationnels aux groupements/associations partenaires du programme Organisation des ateliers de renforcement de capacités sur la bonne gouvernance, le leadership et autres sujets ; 4 Organisation en collaboration avec les autres volets des formations spécifiques pour chaque partenaire Organisation des suivis post formation auprès des bénéficiaires des formations pour s’assurer de la mise en application des acquis de formations ; Suivi des activités des groupements partenaires ; Ténue des réunions avec les groupements partenaires.

Planification et organisation des campagnes de sensibilisation sur les violences faites aux femmes et leurs conséquences ; Planification sur une base trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire des activités de mobilisation communautaire et élaboration des rapports ; Contribuer au développement d’une stratégie de mobilisation communautaire sur les questions des violences sexuelles ; Participation au développement des modules de formation, des matériels d’IEC (Information-Education-Communication) sur les GBV et la Protection, destinés aux groupes communautaires et cibles des différents niveaux inclus des analphabètes ; Appuyer les séances de sensibilisation organisées par les relais communautaires, l’AFJC, les comités des leaders, les comités dans les camps de déplacés internes ; Représente le programme aux différentes réunions du cluster et sous cluster protection.