Description de l'offre
Missions :
Contribuer au développement institutionnel de l’organisation WATHI – Think tank citoyen de l’Afrique de l’Ouest – à travers la mobilisation des ressources financières, la recherche et le développement de partenariats stratégiques, le développement d’activités complémentaires en vue de la diversification des ressources. Plus précisément, il s’agira de :
- Proposer et actualiser régulièrement une stratégie de mobilisation de ressources financières, matérielles, humaines
- Mettre en oeuvre cette stratégie :
- Consolider et étendre la base des membres et des donateurs de l’institution (mise à jour de la base de données, développement de relations personnalisées et confiantes ; veille sur les priorités et stratégies des bailleurs potentiels)
- Rédiger, suivre et négocier les propositions et requêtes de financement
- Assurer le reporting aux donateurs institutionnels selon les termes agréés et calendriers dans les contrats
- Coordonner la préparation des requêtes de financement en impliquant toute l’équipe
- Exploiter les opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres organisations
- Proposer et aider à développer de nouvelles activités pertinentes génératrices de ressources propres
- Evaluer et rendre compte périodiquement des résultats obtenus.
- Assurer, sous la supervision du secrétariat général de l’association, la préparation documentaire et logistique des rencontres statutaires de l’Assemblée Générale et du Comité directeur, ainsi que l’information et les relations régulières avec les organes statutaires de l’organisation.
- Développer et organiser les interactions entre les membres de l’association, les donateurs individuels de WATHI d’une part et l’équipe permanente d’autre part.
Profil recherché
- Bac+ 5 en gestion de projet, marketing-communication, management, gestion des organisations, ou autre domaine connexe
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion/management de projet, mobilisation de ressources (fundraising), gestion de partenariats, développement institutionnel
- Excellente connaissance de l’environnement sociopolitique ouest africain et des pays de la sous région
- Talents démontrés en communication institutionnelle et relations publiques
- Parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale en français ou en anglais ;
- Maîtrise, écrite et parlée, de la seconde langue comme langue de travail
Aptitudes
- Engagement, dynamisme, autonomie, curiosité, pro-activité et créativité ;
- Rigueur, fiabilité et loyauté ;
- Grande capacité de travail et une résistance au stress ;
- Esprit d’équipe ;
- Excellentes capacités relationnelles TERMES DE REFERENCE