Qui sommes-nous?
« Waging Peace. Fighting Disease. Building Hope. » Organisation non gouvernementale à but non lucratif, le Centre Carter a contribué à améliorer la vie de personnes dans plus de 80 pays en résolvant des conflits ; faire progresser la démocratie, les droits de l’homme et les opportunités économiques ; prévenir les maladies; et l’amélioration des soins de santé mentale. Le Centre Carter a été fondé en 1982 par l’ancien président américain Jimmy Carter et l’ancienne première dame Rosalynn Carter, en partenariat avec l’Université Emory, pour faire progresser la paix et la santé dans le monde.
Notre Mission
Le Centre Carter est guidé par les principes de nos fondateurs, Jimmy et Rosalynn Carter. Fondé, en partenariat avec l’Université Emory, sur un engagement fondamental envers les droits de l’homme et le soulagement de la souffrance humaine, le Centre cherche à prévenir et à résoudre les conflits, à renforcer la liberté et la démocratie et à améliorer la santé :
- Le Centre croit que les gens peuvent améliorer leur propre vie lorsqu’ils disposent des compétences, des connaissances et de l’accès aux ressources nécessaires.
- Le Centre met l’accent sur l’action et les résultats mesurables dans la vie des personnes qu’il cherche à aider.
- Le Centre apprécie le courage d’innover, de combler les vides et de résoudre les problèmes les plus difficiles dans les situations les plus difficiles.
- Le Centre reconnaît que la résolution de problèmes difficiles nécessite une analyse minutieuse, une persévérance sans relâche et la reconnaissance que l’échec est un risque acceptable.
- Le Centre est non partisan et cherche à travailler en collaboration avec d’autres organisations, des plus hauts niveaux de gouvernement aux communautés locales.
Nos Valeurs
Diversité, équité et inclusion
La mission du Centre Carter est d’être transparent, compatissant et engagé à construire un lieu de travail qui valorise la diversité et favorise l’équité, l’inclusion et le respect de tous. Nous donnons à tous les employés les moyens de réaliser leur potentiel grâce à une culture basée sur la confiance et l’intégrité. Veuillez trouver ci-dessous nos définitions DEI, notre énoncé de mission et nos valeurs.
Au Centre Carter, la diversité stimule l’innovation et nous aide à mieux comprendre et refléter les communautés que nous servons. Faire progresser une culture équitable et inclusive où nos différences sont valorisées nous permet d’attirer les meilleurs talents, de devenir une organisation plus forte et de poursuivre notre mission organisationnelle.