Qui sommes nous ?
Un parcours de plus de 70 ans jalonnés par une culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation dans la recherche en permanence de nouveaux horizons.
Leader au Portugal et avec une position consolidée dans le classement des 25 plus grands groupes européens dans le bâtiment, Mota-Engil est aujourd’hui présent sur 23 pays, étalés sur 3 zones géographiques – Europe, Afrique et Amérique Latine.
Ayant une part dans plus de 200 entreprises et avec un positionnement sur le marché conformément aux valeurs et à l’identité culturelle de la société, ancrée dans une vision stratégique unique et tournée vers une Mota-Engil du futur: un groupe plus international, innovateur et compétitif à l’échelle globale.
Notre Vision
Être une référence internationale dans les domaines où nous exerçons notre activité, alignée sur les meilleures pratiques du marché sur le plan de la productivité, en permanente innovation, ayant une identité forte, reconnue pour ses compétences techniques au titre de la fourniture d’un service d’excellence à ses clients et à la communauté.
Notre Mission
Créer une valeur actionnariale respectueuse de la communauté et de l’avenir, socialement responsable.
Nos Valeurs
Reconnaissant que la construction d’une identité et culture fortes est déterminante pour concrétiser les défis proposés, le Groupe Mota-Engil partage avec ses stakeholders les valeurs suivantes:
Ambition
L’avidité d’en faire toujours davantage et mieux, envisageant le présent et le futur avec audace et confiance, tout en prenant en charge, de façon déterminée et engageante, de nouveaux défis pour contribuer à la croissance du Groupe.
Intégrité
Choix du chemin qui renforce les principes de l’honnêteté, de la vérité, loyauté, rectitude et justice, dans le comportement quotidien de tout le monde.
Cohésion
Garantie que les objectifs fixés, qui se croient ambitieux, sont atteints par la contribution de toutes les unités d’affaires et la vitalité du groupe est le résultat de la congrégation du savoir et de la force nécessaires pour dépasser les nouveaux défis.
Esprit de Groupe
Consolidation du sentiment d’appartenance, respectueux des différences, loyauté et réciprocité dans un contexte global et culturellement diversifié, tout en étant orgueilleux du passé et renforçant la confiance dans l’avenir.