A*****O
À propos du candidat
Localisation
Formation
Expérience professionnelle
- Accompagnement des PME, conseil RH - Audit RH, rédaction de procédures RH - Evaluation de performances et de compétences - Acquisition de talents
- Définir et proposer la politique de gestion des talents - Veiller à la mise en œuvre efficiente de la politique des processus d’acquisition et de mobilité des talents - Assurer le respect du budget annuel d’acquisition de talents en veillant à l’ajustement permanent des effectifs - Conduire les projets RH selon les objectifs définis et moyens mis à disposition - Conduire la mise en place et la mise en œuvre de la démarche qualité relative aux activités du pôle (rédaction de procédures et mise à jour…)
- Mettre en oeuvre la politique de gestion de talents - Assurer l’interface avec les partenaires externes (cabinets de recrutement, fournisseur de solution…) - Mettre en œuvre la politique de mobilité interne - Mener les projets RH au sein des entités identifiées et transférer les compétences acquises aux équipes dédiées à l’extension du projet
