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• En collaboration étroite avec le Manager : participer à la définition et à la mise à jour de la stratégie HP/IEC ; • En collaboration étroite avec le Manage HP : identifier les indicateurs afin de superviser les activités, résultats et réussites de promotion de la santé et utiliser les outils concrets pour mesurer et suivre ces activités. • Superviser en étroite coopération avec le service RH les processus associés (recrutement, formation/initiation, évaluation, détection des potentiels, développement et communication) du personnel placé sous sa responsabilité afin de s’assurer de la présence des effectifs et des connaissances nécessaires ; • Organiser, former et superviser l’équipe de promotion de la santé en termes de : planification et organisation du travail (espaces, jours, absences, visites, vacances, etc.) assistance, évaluation et encadrement du personnel, visites régulières auprès des communautés placées sous ma responsabilité ; • Appuyer l’élaboration / l’amélioration de supports et identification des stratégies permettant de délivrer les informations ciblées à la communauté, rédaction de comptes-rendus (collecte de rapports de chaque membre du personnel soignant et signalement de ses activités) ; • Assister le Manage HP dans l’organisation et la réalisation d’évaluations et de recherches sur l’impact des activités de promotion de la santé ; • Collecter et signaler à l’équipe médical toute information liée à la situation sanitaire de la population et des patients ; • Organiser une session de sensibilisation à la santé pour le personnel de MSF (médical et non médical) ; • Identifier les acteurs clés (autorités locales, ONG locales, guérisseurs traditionnels, autorités formelles ou informelles) afin de favoriser la répartition des informations sanitaires de la population cible et devenir la personne de référence en matière de relation et de travail en réseau à propos de ces sujets ; • Identifier les contraintes, difficultés ou points forts de la stratégie HP au sein et hors des structures médicales et les signaler au responsable activité HP/IEC afin de renforcer le lien entre les communautés et le projet. • Pour le compte de l’OCP : identifier, concevoir et rechercher du matériel pédagogique et des outils d’illustration utiles aux activités afin d’améliorer la qualité et l’intelligibilité des messages. • Pour le compte de l’OCP : informer les membres de la communauté et les groupes à risque identifiés (prisons, armée, prostitué/e/s, etc.) à propos des questions liées à la santé conformément aux protocoles.

Appuyer la Coordination des intervenants, l’organisation des interventions de communication sur les risques et l’engagement communautaire ; • Gérer, former et superviser l’équipe via des activités comme le recrutement, l’adaptation des descriptions de fonction, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel et son évaluation ; • Appuyer le plaidoyer auprès des principaux décideurs politico-administratifs et socio-communautaires en vue d’obtenir leur engagement dans la gestion de l’épidémie ; • Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des communautés locales pour adapter les activités de santé au groupe cible (cartographie sociale, la manipulation d'outils concrets pour mesurer et suivre les activités) ; • Appuyer le développement des plans d’action, des outils de gestion, des guides, ainsi que l’adaptation des messages clés ou d’autres matériels d’information multimédias adaptés au contexte local ; • Appuyer le renforcement des capacités des acteurs locaux en communication sur les risques et engagement communautaire sur les maladies ; • Développer, adapter et parfois créer des outils permettant d’évaluer et d’utiliser le matériel en fonction des besoins du projet ; • Appuyer la mise en œuvre des activités de communication grâce à une combinaison des stratégies, approches et techniques appropriées ; Appuyer la tenue des sessions d’information, dialogues et causeries éducatives au niveau communautaire par les relais et leaders communautaires, ainsi que par d’autres volontaires ; • Appuyer le renforcement des capacités de suivi, de supervision et évaluation des progrès et de l’efficacité des interventions de communication, identifier les insuffisances et y apporter des actions correctrices ; • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; Appuyer l’identification et l’analyse des facteurs de risque liés aux épidémies, des déterminants sociaux interférant dans la prévention et le contrôle des épidémies ainsi que celle des populations à risque.

• Appuyer les ressources anthropologiques présentes dans la zone de santé en les faisant intervenir pour bien définir les stratégies d’intervention ; • Gérer, former et superviser l’équipe de promotion de la santé via des activités comme le recrutement, la définition des descriptions de fonction, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel et son évaluation ; • Participer à l’investigation des foyers de toute épidémie de maladie transmissible par l’eau, pour analyser les approches IEC/PS ; • Appuyer la référence et contre-référence des urgences vitales ; • Renforcer des capacités du personnel soignant et relais communautaires ; • Assurer la prévention et contrôle de l’infection dans les structures de santé ; • Établir avec mon équipe, des liens de confiance avec les “personnes qui comptent” dans les communautés ciblées autour des cas récents et des personnes (ou des familles) refusant de se faire soigner. Ces personnes sont soit des leaders formels, soit informels ; • Maintenir de relation étroite avec les personnes guéries et leur entourage pour les encourager dans la promotion de l’activité de prise en charge du personnel médical pour participer à cette promotion ; • Développer en coordination avec les équipes terrain et la coordination médicale une stratégie d’approche communautaire basée sur le partage d’informations, la confiance et les messages clefs liées au mode de fonctionnement de la structure de soins et les pathologies y afférentes, • Contribuer à diffuser directement les messages clés auprès de la population avec l’équipe de promoteur de la santé anime des séances d'éducation à la santé et des focus groupe ; • Supporter l’organisation en collaboration avec les membres de l’équipe psychosociale et pour accroitre la transparence et réduire les craintes de la population intéressée à visiter nos structures de prise en charge, notamment : Leaders communautaires (en fonction des contacts et mapping établis au préalable), journalistes locaux, société civile, • Élaborer un rapport hebdomadaire et le transmet à la coordination de l’entreprise ; • Proposer et développe des outils de communication adéquate par rapport à l'analyse de la situation ; • Assurer la coordination de nos activités avec les autres organisations, afin de s’intégrer en partie dans la réponse globale mais également travailler avec les relais communautaires sur les messages clés relatifs aux activités à mener.

• Coordonner les activités sur différents sujets en vue de soutenir les activités médicales. Cela inclut la promotion des services médicaux et de l’hygiène, l’information sur les sujets liés à la santé maternelle, la malnutrition, le paludisme, le VIH/sida, Ebola ; • Définir et mettre à jour la stratégie de promotion de la santé et les activités associées via un plan d’action et un budget mensuel (par ex. objectifs, population ciblée, campagnes, messages, activités, etc.) ; • Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des locaux pour adapter les activités de santé au groupe cible (cartographie sociale, la manipulation d’outils concrets pour mesurer et suivre les activités) ; • Faire la promotion des services MSF dans le respect des principes, protocoles et normes MSF en vue de sensibiliser la population ciblée en matière de santé ; • Évaluer et utiliser du matériel en fonction des besoins du projet ; • Coopérer avec d’autres parties prenantes concernées pour améliorer l’efficacité des campagnes ; • Connaître les protocoles relatifs à la violence sexuelle et à caractère sexiste (SGBV) et garantir leur application (par ex. orienter les victimes vers l’équipe médicale pour qu’elles soient soignées) ; • Participer aux rapports mensuels selon les guidelines (rapports statistiques, etc)

• Travailler en étroite collaboration avec le Program Manager pour planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités du projet ; • Fournir un appui technique et matériels dans les structures de santé ciblées dans la zone d’intervention ; • Assister dans la conduite de la vision, la stratégie, la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes IPC/WASH ; Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’unité médicale du bureau pays de IMC ; • Fournir un appui technique permanent aux responsables de programmes dans le domaine de PCI/EHA (définition des activités, choix techniques, calendrier de mise en œuvre, contrôle de la qualité …) pour les programmes en cours avec une sensibilité d’appui de la réponse aux épidémies ; • Elaborer les Termes de Référence ainsi que les rapports des activités programmées et ou réalisées ; • Appuyer les sessions de formation des prestataires de santé, le personnel de soutien, les agents de santé communautaires sur la prévention et contrôle des infections y compris la gestion des déchets biomédicaux dans les structures sanitaires et dans la communauté ; • Appuyer les FOSA, et les comités d’hygiène et de sécurité dans la planification et la réalisation de nettoyage, désinfection des locaux et l’organisation des journées publiques d’assainissement des structures sanitaires ; • Collaborer avec les partenaires du ministère de la santé et de l’hygiène publique et toutes les parties prenantes de la riposte contre Ebola et Covid-19, pour toutes les questions liées à la PCI ; • Procéder à une évaluation régulière des pratiques et besoins IPC/ WASH des bénéficiaires et fournir un appui technique pour élaborer et réaliser un plan de résolution des insuffisances ; • Veiller à la bonne marche des ouvrages eau et assainissement (forage, puisard, pompe latrines, douches, incinérateur…) dans les structures appuyées par IMC et s’assurer que les dispositifs de lavage des mains ou les dispensateurs de gel hydro alcoolique sont disponibles, fonctionnels et bien utilisés ; • Appuyer le suivi de la disponibilité et du réapprovisionnement des consommables, matériels/ équipements ainsi que les outils de gestion de la PCI/WASH ; • Appuyer les réseaux d’acteurs communautaires sur les questions liées à l’eau, hygiène et assainissement ; • Collaborer avec les partenaires locaux (responsables administratifs, leaders communautaires…) pour une mise en œuvre correcte des activités IPC/ WASH ; • Collecter, analyser les données sur PCI/WASH, diffuser les résultats et organiser des réunions de prise de décision pour corriger les insuffisances ; • Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités PCI/ WASH tenues dans les structures et communautés appuyées par le projet en fonction des exigences internes de l’organisation et des bailleurs des fonds

• Assurer la conception, la mise en œuvre technique, l'acceptation et la gestion de toutes les interventions Wash demandées (approvisionnement en eau, traitement des excréments, gestion des déchets, lutte anti vectorielle, gestion des cadavres) et diriger les équipes du projet ; • En collaboration avec le Coordinateur médical, diriger l'élaboration des propositions de plans de travail lorsque les activités Wash font parties des interventions médicales ; en cas d’absence d'un Gestionnaire Wash dans certaines interventions, s'impliquer directement dans la mise en œuvre ; • Adapter au contexte et mettre en œuvre à la fois les normes Wash minimales et les indicateurs de contrôle (y compris les procédures de comptes rendus) afin de garantir la conformité aux normes Wash ; • Mener des évaluations Wash en collaboration avec les équipes afin d'identifier les besoins au niveau du projet et synthétiser les résultats pour mon supérieur hiérarchique direct en proposant des solutions adaptées ; dans les situations d’urgence au niveau du projet, mener l'élaboration et la planification des stratégies Wash d'urgence et la planification des ressources, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques ; • Coordonner les activités et les équipes Wash au niveau du projet afin de respecter les indicateurs de qualité, le calendrier et le budget ; prévenir les dérives et proposer immédiatement des ajustements techniques le cas échéant ;Animer des réunions régulières avec les responsables Wash afin de faciliter la discussion et la résolution rapide des problèmes ; promouvoir des échanges d'information réguliers et la planification des activités individuelles et collectives. • Piloter les procédures qui apportent une aide technique à l'équipe médicale du projet en identifiant d'éventuels « facteurs de risque » (ex. pratiques de comportement, sources d'infection environnementales et voies de transmission) et contrôler les moyens adoptés pour traiter les modes de transmission d'infection et les méthodes pour limiter la contagion ; contrôler strictement la mise en œuvre des mesures de sécurité dans toutes les activités Wash. • Planifier, organiser et superviser l'inventaire du stock Wash afin de garantir la disponibilité, les spécifications techniques et une bonne politique d’achat des matériels et équipements nécessaires. • Assurer le bon calibrage, l’encadrement et le contrôle de l’équipe Wash au niveau projet, en coordination étroite avec le département RH et les managers Wash du projet ; • Veiller à toutes les procédures RH associées (recrutement, briefing, formation, évaluation des performance, développement et communication interne / externe) afin d'assurer l’adéquation en nombre et en compétence de l’équipe ; servir de mentor et encadrer les managers Wash en première mission pour l’organisation des activités et l’utilisation des outils Wash ; Compiler et analyser les chiffres et les données de surveillance des activités Wash au niveau du projet et fournir des rapports réguliers et détaillés sur les résultats (ex. SitRep, rapports trimestriels, rapports destinés aux bailleurs de fonds ou aux autorités locales), le déroulements et les situations problématiques ; veiller à la disponibilité des données pluridisciplinaires et à la collecte et l'analyse de toute activité qui pourrait avoir un impact sur le statut sanitaire de la population touchée.