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1er Janvier 2022 au 31 Août 2022 : Premises Manager 1 des locaux par intérim CICR sous délégation de KAGA-BANDORO.  Comprendre le processus de gestion de la performance et de développement et superviser les activités en la matière pour les membres de mon équipe.  Veiller au respect des délais fixés dans le cycle de gestion de la performance et de développement.  Offrir un feedback et un soutien continus à mon équipe et d’autres collègues.  Organiser régulièrement des réunions avec mon équipe pour assurer une coordination optimale du travail et la bonne circulation de l’information.  Tenir à jour les descriptions de poste de chaque membre de mon équipe ; en cas de besoin, fait appel au département des Ressources Humaines pour obtenir de l’aide.  Planifier et cordonner les vacances des membres de mon équipe de façon à assurer la continuité des opérations tout au long de l’année et veiller à ce qu’il n’y ait pas de solde de congé non pris à la fin de l’année.  Coordonner le développement personnel des membres de mon équipe et les soutenir en les accompagnant et en les conseillant sur les possibilités de formation et de développement, à l’interne ou à l’externe.  Prendre en charge mon perfectionnement et mon développement professionnels  Remplacer le personnel technique au besoin.  Effectuer des missions de support aux équipes terrain selon les besoins par exemple dans les centres des santés et aux maisons de passage de Ouandango et de Grévaï.  En coordination avec la logistique, s’assurer de l’approvisionnement en consommables (électriques, frigorifiques, plomberie, maçonnerie, menuiserie métallique et bois.  Suivre proactivement la gestion et le renouvellement du stock de matériel consommables ainsi que de l’outillage technique.  Superviser l’équipe des techniciens maintenanciers, jardinier, cuisinier, employés de ménage et des journaliers locaux. 12 septembre 2019 jusqu’à nos jours employé à la sous délégation du CICR de Kaga-Bandoro en qualité du Maintenance officer des Locaux.  Assurer l’entretien et réparation des systèmes électriques, hydrauliques, sanitaires et les travaux liés à la maintenance ;  Installer et maintenir les pompes immergées sur les sites des déplacés ;  Gérer, superviser les employés de maison et les jardiniers ;  Gérer le stock des pièces de rechange de la maintenance et les produits d’entretien ;  Assure régulièrement la vérification, la réparation et l’entretien des équipements et infrastructures du CICR en matière de bâtiment et matériel (électrique, froid, climatisation, maçonnerie, carrelage, plomberie et menuiserie) ;  Suivre, superviser et donner des appuis techniques aux prestataires de services intervenant sur les chantiers du CICR ;  Elaborer les schémas électriques de régulation de la pompe forage, lumière sécuritaire et le système d’alarme (sirène d’alerte) ;  Installer les détecteurs de fumée et les films de sécurité 3M anti-blasts dans les bureaux et les résidences  Coordonner et superviser les travaux du projet de renforcement de sécurité passive (zone de refuge ou safe-room, construction du local JET A1, pose des concertinas, des grilles moustiquaires et divers travaux de réparation de clôture) de la Sous Délégation du CICR de KAGA BANDORO ;  Participer à l’établissement et au maintien du réseau des fournisseurs pour le département de maintenance ;  Elaborer les devis descriptifs pour les chantiers de rénovation, d’entretien ou de construction. Vérifier quantitativement et financièrement les propositions en référant à mon supérieur hiérarchique et décide du choix de prestataire ;  Contribuer à la passation du marché et des biens (fournitures, équipements, matériels, outillages). Elaborer et suivre la mise en œuvre des contrats de fournitures et des biens ;  Superviser les chantiers de construction, d’entretien et la mise en services des infrastructures prévues au projet, garant du respect de la qualité et du délai de ces réalisations et rendre compte de l’avancement à mon supérieur hiérarchique ;  A l’aide du magasinier, assurer la gestion du stock, effectuer semestriellement ou à la demande les inventaires ;  Coordonner et diriger l’équipe de la maintenance placée sous ma responsabilité ;  Assurer la gestion administrative et ressources humaines de l’équipe de la maintenance en établissant les plannings des activités sous la supervision du supérieur hiérarchique ;  Editer un rapport mensuel d’activité et faire remonter à mon supérieur tout problème technique ou de gestion d’équipe ;  Etablir les demandes d’achats (RO) et demandes d’achats internes (DAI) conformément aux procédures logistique et administrative en rigueur ;  Faire le planning de maintenance préventive (Générateurs, Air conditionné et équipements) du Bureau et Guest ;  Assister le programme WATHAB avec les expertises techniques ;  Exécuter certaines tâches liées à mes compétences ;