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À propos du candidat
Madame / Monsieur
Vous êtes en expansion et souhaitez agrandir votre équipe, vous êtes à la recherche d’une personne dynamique, autonome, réfléchie, créative, curieuse et polyvalente, dotée d’un très bon rédactionnel et relationnel ainsi qu’un sens du service et de l’organisation.
Ne cherchez plus, je suis celui qu’il vous faut !
Titulaire d’un master 2 en Gestion des Ressources Humaines, je souhaite mettre mon expérience et mon savoir-faire à votre service.
Au fil des années, j’ai pu développer des qualités de communication indispensable au travail d’équipe que j’apprécie particulièrement.
Actuellement en quête de nouvelles opportunités, mon expérience en qualité de Responsable Recrutement, Formation et Développement du personnel au sein de Wari Sénégal et celui de conseiller pédagogique chez Campus France, m’ont permis d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches du poste à pourvoir. Je suis dynamique et rigoureux, je sais mettre mon énergie et ma combativité aux services de mes employeurs. Afin de faire évoluer l’activité de l’entreprise, je n’hésiterai pas à vous proposer des nouvelles idées, des campagnes ou autres méthodologies.
Merci de trouver ci-joint mon CV dans lequel vous trouverez mes différentes expériences dans le domaine professionnel.
Désireux d’intégrer une équipe dynamique et stimulante au sein d’une entreprise, je serai heureux de collaborer aux missions proposées. Je ne manquerai pas de me montrer rigoureux et ambitieux, ainsi qu’à l’écoute du personnel, en matière de besoins, auxquels j’adapterai les solutions en conséquence.
Disponible dès à présent, je me tiens à votre disposition pour un prochain entretien à votre convenance.
En espérant que ma demande retiendra votre attention, je vous prie, à l’assurance de ma très grande considération.
Localisation
Formation
Expérience professionnelle
• Assister et former nos partenaires et clients partout dans le monde.
• Faire l’état des lieux, zone d’intervention, consolidation des acquis ; • Développement dans la zone d’intervention ; • Assurer le Marketing et la Communication dans le réseau.
• Appliquer la stratégie définie par la Direction RH de l'entreprise en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs ; • Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail conformément au droit en vigueur dans sa zone d’intervention et chercher à améliorer l'organisation du travail du groupe ; • Concevoir et organiser des actions de communication interne et de motivation du personnel, mettre à la disposition du Chargé de la paie, les éléments nouveaux de la paie et la politique de la rémunération ; • Participer à la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines de Wari Sénégal ; • Superviser la gestion administrative du personnel du groupe.
• Diriger et explorer les meilleures pratiques possibles dans le processus de formation et de recrutement ; • Fournir un soutien et apporter une valeur ajoutée au département des ressources humaines en étant en contact avec tous les niveaux du personnel et en répondant aux besoins de l'organisation et en tant que point de contact unique pour le gestionnaire concernant le processus.
Recrutement Conseil et Orientation des Étudiants
