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 Etablir et maintenir des relations de coopération et de confiance avec les Ministères sectoriels et les Partenaires Techniques et Financiers ainsi quelques Organisations de la Société Civile en place ;  Assurer la planification stratégique et opérationnelle des projets et programmes avec un accent particulier sur la qualité de la mise en œuvre tout en appuyant le volet mobilisation des ressources ;  Assurer le Management et le Leadership de l’Equipe des programmes surtout les bureaux régionaux ;  Elaborer et transmettre des rapports d’activités réguliers et maintenir un contact permanent avec le Président de l’ONG VSF. Responsabilités spécifiques :  Assurer l’opérationnalisation des projets et programmes sur le terrain ;  Initialiser, concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion des activités par les bureaux régionaux ;  Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources pour les projets et les programmes de l’ONG ;  Coordonner des activités des projets et programmes au bureau et sur le terrain d’une façon responsable et efficace en vue d’atteindre les résultats escomptes ;  Appuyer/accompagner techniquement les autres membres de l’équipe avec un accent particulier sur les bureaux de régionaux dans but d’atteindre les résultats de l’organisation ;  Renforcer les capacités des membres du staff a tous les niveaux (national, régional et terrain) ;  Faciliter/appuyer à l’organisation des réunions mensuelles, trimestrielles et annuelles du Bureau ;  Contribuer à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation en commun accord avec le Directeur Exécutif et le Président ;  Appuyer le chargé de partenariat dans la gestion des partenaires techniques et financiers en collaboration avec le DE tout en respectant les engagements de l’ONG ;  Rédiger les rapports d’activités et financiers des donateurs à temps ;  Assurer en collaboration avec la responsable de la communication, la visibilité de l’ONG ;  Contribuer à l’épanouissement et au rayonnement de l’ONG Vision Sans Frontière (VSF) tout en assurant sa visibilité au niveau National, Régional et International ;  Etablir la cartographie des risques ;  Gérer la sécurité des bureaux et du personnel de VSF ;  Participer à l'élaboration des contrats et des conventions de service

 Coordonner les activités du bureau et terrain de façon responsable ;  Coordonner les réunions avec l’équipe de mise en œuvre ;  Renforcer les capacités de l’équipe de projet ;  Assurer le rapportage des activités et le suivi budgétaire en collaboration avec les finances ;  Représenter la structure auprès du partenaire technique et financier.

Principale Responsabilités :  Préparation des modules de formation du pré-chantier et chantier-école ;  Organisation des formations flexibles en civisme et développement humain et en alphabétisation fonctionnelle des apprenants ;  Coordination avec les entreprises, la gestion opérationnelle des apprenants en tant que manœuvres au sein des chantiers sur chacun des lots de la commune ;  Accompagnement individuel des apprenants pour améliorer leurs performances et compétences professionnelles rapidement dans le dispositif chantier-école.

Principale Responsabilités :  Coordination des activités administratives et financières du bureau et de terrain d’une façon responsable et efficace, faire le suivi de l’exécution budgétaire ;  Appui/accompagnement technique des autres membres de l’équipe dans l’atteinte des résultats de l’organisation ;  Renforcement des capacités de membres du staff selon ses capacités surtout en matière de gestion et de reportage ;  Assure la gestion des ressources de l’organisation en faisant respecter les règles et les procédures mises en place surtout les véhicules, motos et carburant ;  Participation à la rédaction des rapports d’activités et financiers de donateurs à temps ;  Signature des documents Administratifs et Financiers/Comptables de l’ONG.

Principales Tâches et Responsabilités  Coordination des activités du projet ;  Mise en place des groupements d’intérêt économique ;  Formation des groupements d’intérêt économique ;  Suivi des activités du terrain ;  Production des rapports d’activités.

Principales Tâches et Responsabilités  Coordonne la mise en œuvre du projet sur le terrain ;  Assure la gestion du personnel du projet ;  Faire la situation des sites de distribution au partenaire ;  Être en contact permanent avec le partenaire technique et financier ;  Produire des rapports narratifs et mensuel.

Principales Tâches et Responsabilités :  Faire un plan de suivi dans les différentes zones concernées par le projet (Conakry, Kindia, Mamou et Faranah) ;  Appuyer les animateurs sur l’orientation des bénéficiaires ;  Faire le rapport de suivi et remonter les informations au coordinateur ;  Appuyer les animateurs sur le terrain pour faciliter la réintégration des migrants retournés  Planifier et mettre en œuvre les activités de réintégration socio-économique des migrants de retour conformément à la planification ;  Profilage et identification des bénéficiaires dans les différentes zones concernées ;  La production du rapport bimensuel et mensuel ;  Assister les bénéficiaires dans le montage et la budgétisation de leurs projets de réintégration ;  Assurer la bonne collaboration avec les autorités administratives et communautaires des zones cibles du projet ;  Suivi des groupements d’intérêt économique (GIE).

Principales Tâches et Responsabilités :  Participer à l’élaboration des TDRS sur les études et recrutements ;  Coordonner les activités sur le terrain avec les partenaires ;  Participation sur le montage et l’élaboration des projets ;  Préparer les différents ateliers de restitutions et séminaires organisé par la direction d’IPED ;  Faire le compte rendu des activités sur la collecte des données sur le terrain ;  Enquête et Analyse des données de terrain ;  Faire le rapport des activités.

Tâches/Responsabilités :  Assurer la coordination des activités sur la gestion du flux migratoire au niveau national ;  Concevoir les modules de formation ;  Préparer les rapports de suivi régulier sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;  Organier les réunions de coordination entre les parties prenantes ;  Renforcer les capacités de l’équipe de mise en œuvre de projet ;