S*****M
À propos du candidat
Je réponds au nom de Souleymane YOUM, je suis spécialiste en management de projet et en passation de marchés publics.
J’ai démarré ma carrière après avoir validé mon Master II en développement Rural et coopération. J’ai travaillé pendant deux ans comme animateur de projets dans des organisations différentes. Depuis 2017, j’occupe une fonction de chef de projet et coordonnateur de la cellule de passation des marchés au Conseil Départemental de Podor. Fort de cette expérience de sept (07) ans, j’ai une bonne connaissance des approches de mise en œuvre d’un projet de développement durable.
Au cours de mon parcours, j’ai coordonné diverses initiatives en lien avec les Objectifs du Développement Durable, notamment l’ODD 11.6 visant à réduire l’impact environnemental négatif des villes par habitant en accordant une attention à la gestion du cadre de vie des populations. Mon rôle de chef de projet m’a permis de développer des compétences pointues en planification et en coordination d’une unité de gestion de projet.
Certifié par l’Agence Française de Développement(AFD) en suivi évaluation de projet et en passation de marchés publics, je suis à l’aise dans les procédures de passation des marchés et dans le montage des dossiers d’exonération des marchés.
J’ai des compétences en diagnostic environnemental et en mise en œuvre d’un plan d’action de la Responsabilité Sociétales des Entreprises (RSE).
Localisation
Formation
cette formation a pour vocation de former des cadres supérieurs en Etude de projet, en Economie et Gestion, en diagnostic socioéconomique et en gestion des entreprises..,
Le département Aménagement du Territoire, Environnement et Gestion Urbaine (ATEGU) forme des ingénieurs de travaux en Aménagement du territoire, environnement et gestion urbaine. Sa vocation est de former des cadres rompus aux techniques, méthodes et démarches de gestion de l’espace du niveau national jusqu’au niveau communautaire et local en passant par l’échelle régionale et urbaine
Cette formation à pour objet de renforcer les capacités des professionnels et des gestionnaires de projet sur les procédures de passation de marchés suivant les directive de l'AFD.
Cette formation est composée de sept (07) séquences sur la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation d'un projet de développement: Séquence 1 : Introduction à la mise en œuvre et au suivi d'un projet de développement Séquence 2 : Organisation d'un projet de développement Séquence 3 : Programmation d'un projet de développement Séquence 4 : Pilotage et suivi d'un projet de développement Séquence 5 : Gestion du financement Séquence 6 : Prévention des risques Séquence 7 : Clôture et évaluation
Cette formation a pour vocation de former des cadres sur les compétences suivantes: - Etude d'impact environnemental et sociale, -Intégration de l’évaluation environnementale et sociale dans le cycle de gestion de projet, - Contribution à l’élaboration des plans d’action de réinstallation, -Evaluation environnementale et financement des projet, -Elaboration de plan d'action de réinstallation.
Expérience professionnelle
Coordination de l’Unité de Gestion du Projet ; Elaboration des termes de référence et des spécifications techniques; Mise en œuvre du plan cadre de gestion environnementale et Sociale ; Mise en œuvre du plan de sensibilisation et de formations des acteurs; Gestion du cadre logique et suivi évaluation des indicateurs ; Elaboration des plans de passation des marchés et de l’avis général de passation des marchés publics ; Elaboration des dossiers d’appels d’offres des travaux et fournitures; Elaboration des dossiers de demande d’avis de non objections ; Suivi des travaux, élaboration des procès-verbaux de chantier et établissement des décomptes ; Elaboration et mise en œuvre d’un plan départemental de gestion des ordures ménagères ; Mission en France, du 22 au 29 septembre 2019 (Rencontre avec l’AFD, forum sur la coopération décentralisée pour l’émergence de la moyenne vallée du fleuve Sénégal, visites d’échanges…)
Animation et coordination du réseau des Maisons Familiales du Sénégal ; Renforcement de Capacité des moniteurs et animateurs endogènes ; Diagnostic Institutionnel Participatif (DIP) des Maisons Familiales ; Elaboration du projet associatif national; Appui à la gestion administrative et financière ; Représentation de l’Union en France et dans la sous-région ; Recherche de financement. Du 02 au 31juillet 2017 : Mission en France (rencontre internationale sur le changement climatique, migration des jeunes et souveraineté alimentaire, élaboration du texte de positionnement de chaque mouvement sur la Solidarité Internationale, visite d’échange au sein des exploitations agricoles familiales, Congres de l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation à la Rochelle).
Prospections et informations auprès des OCB ; Sensibilisation sur le phénomène de changement climatique ; Vulgarisation des produits : foyers gazéificateurs et biomasses ; Mise en place de chaines de distribution inclusive ; Suivi- évaluation des indicateurs.
Renforcement des capacités des comités communaux et de quartier/village sur le RNU et le PNBSF ; Accompagnement des comités locaux dans le ciblage communautaire ; Vérification et mise à jour des données et inscription des ménages dans le PNBSF ; Organisation des séances d’information et de sensibilisation sur les bonnes pratiques ; Elaboration des rapports de sensibilisation sur les bonnes pratiques et transmission à l’antenne régionale ; Information des bénéficiaires sur le paiement et rédaction du rapport trimestriel de suivi.
Etude de caractérisation des Unités Pastorales (UP) de Linguère ; Enquête socio-économique et diagnostic participatif (focus-group) ; Recensement et localisation des infrastructures pastorales ; Rédaction des rapports de mission.
Enquête auprès des acteurs du volontariat (volontaires et structures d’accueil) des 14 régions, Actualisation des annuaires (Excel) des volontaires et des structures d’accueil, Rédaction de la synthèse de l’état des Volontaires Internationaux d’Echange et de Solidarité (VIES).
Conduite des entretiens avec les élus (bureau du conseil rural), sous-préfet, CADL et CLCOP, Appui à l’équipe de l’auto-évaluation dans l’animation des ateliers des terroirs, -Rédaction du rapport de synthèse en vue de la tenue de l’atelier de présentation des résultats.
