V*****O

- Coordonner les activités de suivi, évaluation recherche et apprentissage ; - Mettre en place le plan annuel des activités du projet ; - Mettre en place le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de collaboration, apprentissage et adaptation et de gestion de connaissance en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ; - Identifier les besoins en formation ou d’intervention en faisant référence afin d’améliorer la réponse ; - Veiller à la qualité des données collectées ; - Suivre les activités des subventionnés et des partenaires dans l'identification, l'évaluation et la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et les histoires de succès ; - Renforcer les capacités des collègues, des collaborateurs, des partenaires sur le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Participer à la sensibilisation des bénéficiaires sur l’élaboration des plans de développement locaux ; - Superviser l’élaboration des plans de développement local des ETD et OSC (organisation membre de la société civile bénéficiaires de la subvention) ; - Assurer que les OSC et ETD inclus un plan de signature de contrat de gestion ou de concession des ressources naturelle avec un plan d’investissement ; - S’assurer que chaque ETD et OSC disposent d’un plan de renforcement des capacités ; - Faire l’évaluation de risque de gestion des biens publics et communautaires aux ETD et OSC communautaires, la passation de marché, la politique de recettes, développement du secteur privé, partenariat public-privé, genre et inclusion sociale ; - Mettre en place un système de communication et de partage entre les parties prenantes ; - Appuyer le renforcement des capacités des ETD et OSC sur la gouvernance et la décentralisation de secteur de l’eau et d’assainissement ; - Implémenter les outils de collecte de données ; - Organiser et superviser la collecte, la saisie, traitement et analyse des données des mises en œuvre ; - Organiser et animer les activités de partage et d’apprentissage au niveau interne et externe ; - Mettre à jour la base de données ; - Mettre en place un tableau de performance des indicateurs du projet ; - Partager les résultats des améliorations des indicateurs du projet entre les parties prenantes ; - Organiser le classement de la documentation du projet (rapport : d’activités, des missions, des formations, des distributions…) ; - Former les partenaires et les membres de l’équipe du projet sur l’approche MEL axé sur les résultats - Elaborer les termes de références des activités MEL ; - Faire des évaluations communautaires sur le genre et inclusion sociale - Suivre la mise en œuvre des activités des OSC et ETD ; - Identifier les OSC et les ETD à être appuyer selon les critère établis ; - Développer les méthodes simples et efficace de collecte des informations sur les bonnes pratiques et leçons apprises avec les Grantis, et les parties prenantes ; - Organiser et participer aux ateliers et autres rencontres techniques avec les partenaires et les communautés pour communiquer sur les résultats obtenus, les bonnes pratiques et leçons apprises ; - Organiser les activités de recherche pour des nouvelles orientations et apprentissage ; - Coordonner les contributions et la participation des techniciens dans les activités de S&E et le programme d’apprentissage ; - Appuyer l'équipe technique et les partenaires de mise en œuvre à définir et superviser l'adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des connaissances et de l’apprentissage ; - Contribuer à la conception et la rédaction des outils d’apprentissage et des nouvelles propositions de projet ; - S’assure que les données de performance sont collectées, saisies dans la base de données ; - Appuyer le développement de produits de connaissance de haute qualité en étroite coordination avec l’équipe technique et l'équipe de communication ; - Gérer l’évaluation de la qualité des données ; - Développer et gérer l’organisation des dialogues, échanges, et les commucations des bonnes pratiques entre les partenaires, experts techniques et d’autres institutions ; - Suivre la mise en œuvre des activités réalisées par les organisations de la société Civile appuyées ; - Construite une base de données axée sur des leçons apprises, meilleures pratiques, fiches thématiques, plaidoyer… - Organiser l’archivage de la documentation des activités d’apprentissage ; - S'assurer que le projet apporte des contributions significatives aux bénéficiaires et aux communautés avec des données probantes ; - Fournir des rapports mensuels et trimestriels selon les indicateurs de performance avec les évidences ;

- Coordonner les activités de suivi, évaluation recherche et apprentissage ; - Mettre en place le plan annuel des activités du projet ; - Mettre en place le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de collaboration, apprentissage et adaptation et de gestion de connaissance en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ; - Identifier les besoins en formation ou d’intervention en faisant référence afin d’améliorer la réponse ; - Veiller à la qualité des données collectées ; - Suivre les activités des subventionnés et des partenaires dans l'identification, l'évaluation et la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et les histoires de succès ; - Renforcer les capacités des collègues, des collaborateurs, des partenaires sur le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Participer à la sensibilisation des bénéficiaires sur l’élaboration des plans de développement locaux ; - Superviser l’élaboration des plans de développement local des ETD et OSC (organisation membre de la société civile bénéficiaires de la subvention) ; - Assurer que les OSC et ETD inclus un plan de signature de contrat de gestion ou de concession des ressources naturelle avec un plan d’investissement ; - S’assurer que chaque ETD et OSC disposent d’un plan de renforcement des capacités ; - Faire l’évaluation de risque de gestion des biens publics et communautaires aux ETD et OSC communautaires, la passation de marché, la politique de recettes, développement du secteur privé, partenariat public-privé, genre et inclusion sociale ; - Mettre en place un système de communication et de partage entre les parties prenantes ; - Appuyer le renforcement des capacités des ETD et OSC sur la gouvernance et la décentralisation de secteur de l’eau et d’assainissement ; - Implémenter les outils de collecte de données ; - Organiser et superviser la collecte, la saisie, traitement et analyse des données des mises en œuvre ; - Organiser et animer les activités de partage et d’apprentissage au niveau interne et externe ; - Mettre à jour la base de données ; - Mettre en place un tableau de performance des indicateurs du projet ; - Partager les résultats des améliorations des indicateurs du projet entre les parties prenantes ; - Organiser le classement de la documentation du projet (rapport : d’activités, des missions, des formations, des distributions…) ; - Former les partenaires et les membres de l’équipe du projet sur l’approche MEL axé sur les résultats - Elaborer les termes de références des activités MEL ; - Faire des évaluations communautaires sur le genre et inclusion sociale - Suivre la mise en œuvre des activités des OSC et ETD ; - Identifier les OSC et les ETD à être appuyer selon les critère établis ; - Développer les méthodes simples et efficace de collecte des informations sur les bonnes pratiques et leçons apprises avec les Grantis, et les parties prenantes ; - Organiser et participer aux ateliers et autres rencontres techniques avec les partenaires et les communautés pour communiquer sur les résultats obtenus, les bonnes pratiques et leçons apprises ; - Organiser les activités de recherche pour des nouvelles orientations et apprentissage ; - Coordonner les contributions et la participation des techniciens dans les activités de S&E et le programme d’apprentissage ; - Appuyer l'équipe technique et les partenaires de mise en œuvre à définir et superviser l'adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des connaissances et de l’apprentissage ; - Contribuer à la conception et la rédaction des outils d’apprentissage et des nouvelles propositions de projet ; - S’assure que les données de performance sont collectées, saisies dans la base de données ; - Appuyer le développement de produits de connaissance de haute qualité en étroite coordination avec l’équipe technique et l'équipe de communication ; - Gérer l’évaluation de la qualité des données ; - Développer et gérer l’organisation des dialogues, échanges, et les communications des bonnes pratiques entre les partenaires, experts techniques et d’autres institutions ; - Suivre la mise en œuvre des activités réalisées par les organisations de la société Civile appuyées ; - Construite une base de données axée sur des leçons apprises, meilleures pratiques, fiches thématiques, plaidoyer… - Organiser l’archivage de la documentation des activités d’apprentissage ; - S'assurer que le projet apporte des contributions significatives aux bénéficiaires et aux communautés avec des données probantes ; - Fournir des rapports mensuels et trimestriels selon les indicateurs de performance avec les évidences ;

- Coordonner les activités de suivi, évaluation recherche et apprentissage ; - Mettre en place le plan annuel des activités du projet ; - Mettre en place le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de collaboration, apprentissage et adaptation et de gestion de connaissance en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ; - Identifier les besoins en formation ou d’intervention en faisant référence afin d’améliorer la réponse ; - Veiller à la qualité des données collectées ; - Suivre les activités des subventionnés et des partenaires dans l'identification, l'évaluation et la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et les histoires de succès ; - Renforcer les capacités des collègues, des collaborateurs, des partenaires sur le système de suivi-évaluation et apprentissage ; - Participer à la sensibilisation des bénéficiaires sur l’élaboration des plans de développement locaux ; - Superviser l’élaboration des plans de développement local des ETD et OSC (organisation membre de la société civile bénéficiaires de la subvention) ; - Assurer que les OSC et ETD inclus un plan de signature de contrat de gestion ou de concession des ressources naturelle avec un plan d’investissement ; - S’assurer que chaque ETD et OSC disposent d’un plan de renforcement des capacités ; - Faire l’évaluation de risque de gestion des biens publics et communautaires aux ETD et OSC communautaires, la passation de marché, la politique de recettes, développement du secteur privé, partenariat public-privé, genre et inclusion sociale ; - Mettre en place un système de communication et de partage entre les parties prenantes ; - Appuyer le renforcement des capacités des ETD et OSC sur la gouvernance et la décentralisation de secteur de l’eau et d’assainissement ; - Implémenter les outils de collecte de données ; - Organiser et superviser la collecte, la saisie, traitement et analyse des données des mises en œuvre ; - Organiser et animer les activités de partage et d’apprentissage au niveau interne et externe ; - Mettre à jour la base de données ; - Mettre en place un tableau de performance des indicateurs du projet ; - Partager les résultats des améliorations des indicateurs du projet entre les parties prenantes ; - Organiser le classement de la documentation du projet (rapport : d’activités, des missions, des formations, des distributions…) ; - Former les partenaires et les membres de l’équipe du projet sur l’approche MEL axé sur les résultats - Elaborer les termes de références des activités MEL ; - Faire des évaluations communautaires sur le genre et inclusion sociale - Suivre la mise en œuvre des activités des OSC et ETD ; - Identifier les OSC et les ETD à être appuyer selon les critère établis ; - Développer les méthodes simples et efficace de collecte des informations sur les bonnes pratiques et leçons apprises avec les Grantis, et les parties prenantes ; - Organiser et participer aux ateliers et autres rencontres techniques avec les partenaires et les communautés pour communiquer sur les résultats obtenus, les bonnes pratiques et leçons apprises ; - Organiser les activités de recherche pour des nouvelles orientations et apprentissage ; - Coordonner les contributions et la participation des techniciens dans les activités de S&E et le programme d’apprentissage ; - Appuyer l'équipe technique et les partenaires de mise en œuvre à définir et superviser l'adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des connaissances et de l’apprentissage ; - Contribuer à la conception et la rédaction des outils d’apprentissage et des nouvelles propositions de projet ; - Développer et gérer l’organisation des dialogues, échanges, et les communications des bonnes pratiques entre les partenaires, experts techniques et d’autres institutions ; - Suivre la mise en œuvre des activités réalisées par les organisations de la société Civile appuyées ; - Construite une base de données axée sur des leçons apprises, meilleures pratiques, fiches thématiques, plaidoyer… - Organiser l’archivage de la documentation des activités d’apprentissage ; - S'assurer que le projet apporte des contributions significatives aux bénéficiaires et aux communautés avec des données probantes ; - Fournir des rapports mensuels et trimestriels selon les indicateurs de performance avec les évidences ;

- Assister le chef de projet dans l’élaboration et le suivi des activités du projet ; - Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans de développement des ETD et des organisations paysannes (OP) ; - Suivre, superviser, planifier et mettre en œuvre les activités prévues dans le plan de développement des ETD et OP ; - Organiser des cadres de concertation entre les organisations paysannes, transporteurs et les producteurs (paysans), sur la gestion durable des ressources naturelle et la commercialisation des produits agricoles ; - Organiser la sensibilisation des OP et les ETD sur l’élaboration des plans de développement locaux ; - Superviser l’élaboration des plans de développement local des ETD et OP ; - Assurer que les OP et ETD inclus un plan de signature de contrat de gestion ressources naturelle avec un plan d’investissement ; - S’assurer que chaque ETD et OSC disposent d’un plan de renforcement des capacités ; - Appuyer le renforcement des capacités des ETD et OP sur la gouvernance et le développement durable ; - Former les comités des OP sur la structuration, la commercialisation, les techniques culturales, la gestion collégiale des biens communautaire, la gestion coopérative ; - Suivre la construction des infrastructures de commercialisation (entrepôt et marché local) ; - Suivre la tenue régulière des réunions au sein des organisation paysannes ; - Organiser la distribution des matériels aratoires, des semences et matériels roulant (vélos et charrettes) ; - S’assurer de la mise en œuvre des activités de champs communautaires ; - Suivre l’utilisation des semences distribués ; - S’assurer de la bonne collaboration entre les OP et l’ETD ; - Vulgariser la nomenclature des taxes agricoles ;