L’Académie Digitale Numérique (ADN) du Golfe1, Lomé-TOGO est une entreprise sociale engagée pour un numérique inclusif et solidaire.
Avec la décentralisation récente qu’a connue le Togo, la Ville de Lomé dans la Préfecture du Golfe, Région Maritime au sud du Togo, a été organisée en sept (07) communes : les communes de Golfe1 à Golfe7. Au soir des élections locales du 30 Juin 2019, nous avons à la Commune du Golfe 1 un Conseil Municipal de vingt-trois (23) conseillers avec à leur tête le Maire GOMADO Koamy Gbloèkpo (Cliquer pour mieux en savoir sur le maire) assisté de ses quatre (04) Adjoints.
Dans son programme de développement, la Mairie de la Commune du Golfe1 a initié ce présent projet de fabrique (école) numérique. Une fabrique dénommée ACADEMIE DIGITALE NUMERIQUE (ADN) pour une formation GRATUITE, INCLUSIVE et INNOVANTE prioritairement de sa jeunesse et de manière plus large, celle togolaise aux métiers du numérique.
NOTRE VISION
ADN Golfe1, être une Fabrique (Ecole) Sociale et Inclusive du Numérique par Excellence au Togo et dans toute la sous-région.
NOTRE MISSION
Faire émerger dans le monde du numérique des talents constitués de profil très variés : des jeunes entrant dans la vie active, anciens décrocheurs dans une démarche de réinsertion, salariés souhaitant évoluer ou se reconvertir, femmes, enfants, …
NOS OBJECTIFS
À la fabrique ADN, nous avons pour objectifs :
- De Former : Proposer des formations intensives et gratuites aux métiers du numérique pour permettre l’insertion de profils de demandeurs d’emploi peu représentés dans le numérique.
- L’Insertion Professionnelle : Suivre nos formés pour leur insertion professionnelle et la sécurisation de leur parcours professionnel.
- De Transformer : Guide les entreprises dans leur transformation digitale en accompagnant la reconversion des employés et leur montée en compétence sur le numérique.
- D’Accompagner : Equiper les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire de solutions numériques pour décupler leur impact social.
- D’Inclure : Investir les territoires marginalisés et s’adresser aux publics éloignés de la formation et/ou de l’emploi pour devenir les talents de demain.
En somme, nous avons pour ambition de construire par l’inclusion un modèle d’environnement professionnel à la fois plus humain et plus performant qui permette aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement et aux actifs en recherche d’emploi de trouver leur voie dans un cadre épanouissant.